施工项目应从以下方面进行组织和管理（）。A.劳动力组织 B.劳务班组组织 C.劳务输入 D.劳务输出 E.项目经理部对劳务队伍的管理

题目
施工项目应从以下方面进行组织和管理（）。

A.劳动力组织
B.劳务班组组织
C.劳务输入
D.劳务输出
E.项目经理部对劳务队伍的管理
相似考题

1.施工项目的劳动力应从()进行组织和管理。A.企业的财务能力B.劳务输入C.劳务输出D.劳动力组织E.项目经理部对劳务队的管理

2.劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。A.劳务作业人员 B.劳务队伍项目经理 C.项目部管理人员 D.项目部项目经理

3.劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。A.劳务作业人员 B.项目部管理人员 C.项目部劳务员 D.项目部项目经理

4.服务项目是以（ ）为特征的服务。A.劳务输出 B.生产制造 C.知识运用 D.组织管理

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  • 第1题：

    项目部安全教育由（ ）组织实施。

    A.安全员
    B.项目经理
    C.劳务员
    D.劳务队伍负责人

    答案：B
    解析：
    项目部安全教育由项目经理组织实施，安全员和劳务员协助，内容包括工程项目的概况，安全生产状况和规章制度，施工中可能遇到的主要危险因素及注意事项，工伤事故及职业病的预防措施及事故的应急处理办法。

  • 第2题：

    劳务队伍的管理包括：（ ）。

    A.施工技术管理
    B.施工组织管理
    C.劳务人员的培训
    D.劳务队伍人员管理
    E.进度计划的分解

    答案：C,D
    解析：
    劳务队伍管理包括：劳务队伍人员管理、劳务人员的培训

  • 第3题：

    施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（ ）。

    A.成立劳务分包管理组织机构
    B.选择劳务协作队伍
    C.实行劳务工长负责制
    D.确定工程劳务分包单价
    E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施：成立劳务分包管理组织机构；选择劳务协作队伍；实行劳务工长负责制；确定工程劳务分包单价；加强对劳务分包队伍的施工过程控制；注重完工总结

  • 第4题：

    施工项目的劳动组织不包括下列的（）。

    A.劳务输入
    B.劳动力组织
    C.项目经理部对劳务队伍的管理
    D.劳务输出

    答案：D
    解析：
    施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

  • 第5题：

    对劳务分包队伍进行考核评价应由（ ）组织开展。

    A.项目经理部
    B.生产管理部门
    C.劳务管理部门
    D.经营管理部门

    答案：A
    解析：
    对劳务分包队伍进行考核评价应由项目经理部组织开展。

  • 第6题：

    根据《建筑施工企业项目经理资质管理办法》的规定，施工企业项目经理应拥有的权力有（　　）。

    A．组织项目管理班子
    B．受托签署有关合同
    C．进行合理的经济分配
    D．指挥工程项目建设的生产经营活动
    E．从社会劳务市场招募项目施工所需要的劳动力队伍


    答案：A,B,C,D
    解析：
    项目经理在承担工程项目施工的管理过程中行使的管理权力有：①组织项目管理班子；②以企业法定代表人的代表身份处理与所承担的工程项目有关的外部关系，受托签署有关合同；③指挥工程项目建设的生产经营活动，调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素；④选择施工作业队伍；⑤进行合理的经济分配；⑥企业法定代表人授予的其他管理权力。

  • 第7题：

    施工项目的劳动组织不包括下列的（ ）。

    A.劳务输人
    B.劳动力组织
    C.项目经理部对劳务队伍的管理
    D.劳务输出

    答案：D
    解析：
    施工项目的劳动组织：1.劳务输入2.劳动力组织3.项目经理部对劳务队伍的管理

  • 第8题：

    施工项目的劳动组织不包括下列的（）。

    • A、劳务输入
    • B、劳动力组织
    • C、项目经理部对劳务队伍的管理
    • D、劳务输出

    正确答案:D

  • 第9题：

    施工准备阶段的主要工作包括（）。

    • A、由项目经理部编制开工报告
    • B、项目经理部抓紧做好各项施工准备
    • C、企业管理层委派项目经理
    • D、项目经理组织招聘劳务班组
    • E、项目经理组织购买大宗材料

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    施工阶段的主要工作包括（）。

    • A、由项目经理部编制开工报告
    • B、项目经理部抓紧做好各项施工准备
    • C、企业管理层委派项目经理
    • D、项目经理组织招聘劳务班组
    • E、项目经理组织购买大宗材料

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    单选题
    施工项目的劳动组织不包括（）。
    A

    劳务输入

    B

    劳动力组织

    C

    项目经理部对劳务队伍的管理

    D

    劳务输出


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    施工准备阶段的主要工作包括（）。
    A

    由项目经理部编制开工报告

    B

    项目经理部抓紧做好各项施工准备

    C

    企业管理层委派项目经理

    D

    项目经理组织招聘劳务班组

    E

    项目经理组织购买大宗材料


    正确答案： D,A
    解析： 施工准备阶段的目标是是工程具备开工和连续施工的基本条件。该阶段的主要工作包括：①企业管理层委派项目经理，有项目经理组建项目经理部，根据工程项目管理需要建立健全管理机构，配备管理人员；②企业管理层与项目经理协商签订《施工项目管理目标责任书》，明确项目经理应承担的责任目标及各项管理任务；③由项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》；④项目经理部抓紧做好施工各项准备工作，达到开工要求；⑤由项目经理部编写开工报告，上报，获得批准后开工。

  • 第13题：

    劳务队伍进度考核标准的内容包括：（ ）。

    A.组织管理
    B.技术管理
    C.经济管理
    D.合同管理
    E.劳务纠纷管理

    答案：A,B,E
    解析：
    劳务队伍进度考核标准的内容包括：组织管理、技术管理、劳务纠纷管理

  • 第14题：

    劳务队伍管理人员请假（ ）。

    A.只需经劳务分包项目经理批准
    B.只需经项目部劳务员的批准
    C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准
    D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

    答案：C
    解析：
    根据现场考勤办法，劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。

  • 第15题：

    在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。

    A.总承包单位公司
    B.施工劳务企业
    C.项目部
    D.劳务队伍

    答案：C
    解析：
    在施工准备阶段，项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量，确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。

  • 第16题：

    在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（ ）的职责。

    A.劳务管理部门
    B.生产管理部门
    C.项目经理部
    D.劳务企业

    答案：C
    解析：
    在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾。在此过程中与企业劳务部门保持信息沟通、人员使用和管理的协调；

  • 第17题：

    施工准备阶段的主要工作包括（ ）。

    A.由项目经理部编制开工报告
    B.项目经理部抓紧做好各项施工准备
    C.企业管理层委派项目经理
    D.项目经理组织招聘劳务班组
    E.项目经理组织购买大宗材料

    答案：A,B,C
    解析：
    施工准备阶段的目标是是工程具备开工和连续施工的基本条件。该阶段的主要工作包括：①企业管理层委派项目经理，有项目经理组建项目经理部，根据工程项目管理需要建立健全管理机构，配备管理人员；②企业管理层与项目经理协商签订《施工项目管理目标责任书》，明确项目经理应承担的责任目标及各项管理任务；③由项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》；④项目经理部抓紧做好施工各项准备工作，达到开工要求；⑤由项目经理部编写开工报告，上报，获得批准后开工。

  • 第18题：

    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。

    A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
    B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
    C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
    D.推行劳务人员实名制管理
    E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2020版教材P140
    施工总承包、专业承包企业承担相应的劳务用工管理责任。按照“谁承包、谁负责” 的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负rf?施工总承包、专业承包企 业将劳务作业分包时，应对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业 和用工情况、工资支付负监督管理责任；对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖 欠劳务人员工资的，负相应责任。因此B答案错误。

  • 第19题：

    园林工程施工内部人力资源的管理方式有（）。

    • A、签订分包劳务合同
    • B、项目经理直接管理
    • C、由劳务原属组织部门直接管理
    • D、以个人、班组、施工队为单位自我管理
    • E、与劳务原属组织部门共同管理

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    施工项目应从以下方面进行组织和管理（）。

    • A、劳动力组织
    • B、劳务班组组织
    • C、劳务输入
    • D、劳务输出
    • E、项目经理部对劳务队伍的管理

    正确答案:A,C,E

  • 第21题：

    施工项目的劳动组织不包括（）。

    • A、劳务输入
    • B、劳动力组织
    • C、项目经理部对劳务队伍的管理
    • D、劳务输出

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    施工项目应从以下方面进行组织和管理（）。
    A

    劳动力组织

    B

    劳务班组组织

    C

    劳务输入

    D

    劳务输出

    E

    项目经理部对劳务队伍的管理


    正确答案： A,D
    解析： 施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

  • 第23题：

    单选题
    施工项目的劳动组织不包括下列的（）。
    A

    劳务输入

    B

    劳动力组织

    C

    项目经理部对劳务队伍的管理

    D

    劳务输出


    正确答案： D
    解析： 施工项目的劳动组织应从劳务输入、劳动力组织、项目经理部对劳务队伍的管理三方面进行。

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