进行人员配备的原则

题目
进行人员配备的原则

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1.会计人员配备与分工设计的原则有哪些?

2.实行人员配备应遵循原则是什么?

3.简述进行人员配备的原则。

4.人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是 ( )。A．经济效益原则B．任人唯贤原则C．程序化、规范化原则D．组织利益原则

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  • 第1题：

    饮食企业人员配备的原则正确的是（）

    • A、主观原则
    • B、比例原则
    • C、人尽其用原则
    • D、发展原则

    正确答案:C

  • 第2题：

    下列哪项不是会计人员配备应遵循的原则（）。

    • A、人员配备应有利于加强内部相互制约和监督
    • B、应不定期进行岗位轮换
    • C、严格实行强制休假制度
    • D、严格实行亲属回避机制

    正确答案:B

  • 第3题：

    人员配备的含义和原则是什么？


    正确答案:人员配备是根据组织结构规定的职位数量与要求，对所需各类人员进行恰当有效的选择、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织中的各个职位，保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。人员配备过程中应遵循以下工作原则：1、因事择人的原则2、量才使用的原则3、人事动态平衡的原则4、程序化、规范化的原则。

  • 第4题：

    人员配备的原则包括（）。

    • A、因人设岗原则
    • B、因事用人原则
    • C、因材适用原则
    • D、提高效率原则
    • E、人事动态平衡原则

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    人员配备的首要原则是（）

    • A、因材施任原则 
    • B、用人所长原则 
    • C、人事动态平衡原则 
    • D、因事择人原则

    正确答案:D

  • 第6题：

    人员配备原则：以战略的高度看待人员配备、实现人与工作的动态平衡以及实现人与工作的动态平衡。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    人员配备原则以（）为中心


    正确答案:人

  • 第8题：

    人员配备的原则在实施人员配备过程中必须坚持四个重要的人员配备原则有哪些？


    正确答案:（1）因事择人原则。所谓因事择人，是指应以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员。
    （2）因材器用原则。所谓因材器用，是指根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。
    （3）用人所长原则。所谓用人所长，是指在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的所长。（
    （4）人事动态平衡原则。

  • 第9题：

    问答题
    简述人员配备的原则。

    正确答案： （1）经济效益原则。
    （2）任人唯贤原则。
    （3）因事择人原则。
    （4）量才使用原则。
    （5）程序化、规范化原则。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列哪项不是会计人员配备应遵循的原则（）。
    A

    人员配备应有利于加强内部相互制约和监督

    B

    应不定期进行岗位轮换

    C

    严格实行强制休假制度

    D

    严格实行亲属回避机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    列检作业场的劳动组织及人员配备按照（）的原则和列车技术作业需要，由铁路局按以下原则进行确定。

    正确答案： “以列定组、以辆定人”
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    人员配备原则以（）为中心

    正确答案： 人
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业人员配备要遵循什么原则？


    正确答案: 企业人员配备要遵循：
    ①实际需要的原则；
    ②整体素质的原则；
    ③比例关系的原则；
    ④先进水平的原则。

  • 第14题：

    合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（）。

    • A、因事择人
    • B、量才使用
    • C、人事动态平衡
    • D、程序化、规范化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    列检作业场的劳动组织及人员配备按照（）的原则和列车技术作业需要，由铁路局按以下原则进行确定。


    正确答案:“以列定组、以辆定人”

  • 第16题：

    简述人员配备的原则。


    正确答案: （1）经济效益原则。
    （2）任人唯贤原则。
    （3）因事择人原则。
    （4）量才使用原则。
    （5）程序化、规范化原则。

  • 第17题：

    人员配备的原则是什么？


    正确答案:经济效益原则；任人唯贤原则；因事择人原则；量才使用原则；程序化、规范化原则。

  • 第18题：

    什么是人员配备？实行人员配备的条件和原则是什么？


    正确答案:人员配备就是把适当的人员安排到适当的位置上的过程。
    实行人员配备，需要二个基本的条件：
    （1）有合理的组织结构以及要求明确具体的各种职位。
    （2）有可供选择的、适应不同职位需要的各类人员。
    实行人员配备的原则有：
    （1）因事择人原则。
    （2）选贤任能原则。
    （3）因材使用原则。
    （4）群体相容原则。
    （5）动态平衡原则。

  • 第19题：

    人员配备的原则是（）

    • A、经济效益原则
    • B、任人有效原则
    • C、量才使用原则
    • D、程序规范原则

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    出纳工作人员配备的原则是什么？


    正确答案: 信用社要配备出纳人员，并保持相对稳定。县联社财务部门要指定专人管理出纳业务。各营业机构要配备与出纳业务相应的专职的出纳人员。已经建立现金业务库，并承担现金调拨工作的县级联社，由财务会计部门安排专职的管库员和现金调缴人员，安全保卫部门负责安排现金押运人员。

  • 第21题：

    问答题
    人员配备的原则是什么？

    正确答案： （1）经济效益原则。组织人员配备计划的拟定要以保证经济效益的提高为前提，要保证组织的正常运转。
    （2）任人唯贤原则。在人事选聘方面，从实际需要出发，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，重视和使用确有真才实学的人。
    （3）因事择人原则。因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。
    （4）量才使用原则。简单地说，量才使用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。因为人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。
    （5）程序化、规范化原则。员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织的发展作出贡献的人才。
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  • 第22题：

    单选题
    人员配备的首要原则是（）
    A

    因材施任原则 

    B

    用人所长原则 

    C

    人事动态平衡原则 

    D

    因事择人原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    企业人员配备要遵循什么原则？

    正确答案： 企业人员配备要遵循：
    ①实际需要的原则；
    ②整体素质的原则；
    ③比例关系的原则；
    ④先进水平的原则。
    解析： 暂无解析

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