会计人员配备与分工设计的原则有哪些?

题目

会计人员配备与分工设计的原则有哪些?

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  • 第1题：

    会计的基本前提有哪些?会计核算的一般原则有哪些?


    正确答案：基本前提：
    1.会计主体假设
    2.持续经营假设
    3.会计分期假设
    4.货币计量假设
    原则：1.真实性原则
    2.可比性原则
    3.相关性原则
    4.一致性原则
    5.及时性原则
    6.明晰性原则
    7.配比原则
    8.权责发生制原则
    9.谨慎性原则
    10.历史成本核算原则
    11.划分收益性支出与资本性支出原则
    12.重要性原则

  • 第2题：

    瓦楞原纸与箱纸板的选配原则有哪些？


    A， B， C

  • 第3题：

    人员配备的原则有哪些？


    因才器用;因事择人;人事动态平衡

  • 第4题：

    人员配备的基本原则有哪些？
    （1）经济效益原则。组织人员配备计划的拟定要以保证经济效益的提高为前提，要保证组织的正常运转。
    （2）任人唯贤原则。在人事选聘方面，从实际需要出发，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，重视和使用确有真才实学的人。
    （3）因事择人原则。因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。
    （4）量才使用原则。简单地说，量才使用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。因为人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。
    （5）程序化、规范化原则。员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织的发展做出贡献的人才。
    略

  • 第5题：

    2、合理设置会计机构的原则有（）。

    A．以业务规模和工作内容为依据

    B．以成本效益原则为前提

    C．以岗位合理分工为基础

    D．以合适的会计人员配备为要务


    以业务规模和工作内容为依据;以成本效益原则为前提;以岗位合理分工为基础

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