根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是A.高任务、高关系 B.高任务、低关系 C.低任务、高关系 D.低任务、低关系

题目
根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是

A.高任务、高关系
B.高任务、低关系
C.低任务、高关系
D.低任务、低关系
相似考题

1.根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是A、低工作，高关系B、高工作，低关系C、高工作，高关系D、低工作，低关系E、以上均不正确

2.根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是A．高工作，高关系B．高工作，低关系C．中工作，中关系D．低工作，高关系E．低工作，低关系

3.根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( )A．高任务，高关心人B．高任务，低关心人C．低任务，高关心人D．低任务，低关心人E．无任务，高关心人

4.根据领导行为四分图理论,对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是()。A.高任务，高关心人B.高任务，低关心人C.低任务，高关心人D.低任务，低关心人

参考答案和解析
答案：B
解析：
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  • 第1题：

    根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系SXB

    根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是

    A．高工作低关系

    B．高关系高工作

    C．低工作高关系

    D．低工作低关系

    E．高工作高关系


    正确答案：A
    领导生命周期理论认为：随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作低关系一高工作高关系一低工作高关系一低工作低关系。

  • 第2题：

    根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（）

    • A、高任务，高关心人
    • B、高任务，低关心人
    • C、低任务，高关心人
    • D、低任务，低关心人

    正确答案:B

  • 第3题：

    根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。

    • A、高工作，高关系
    • B、高工作，低关系
    • C、低工作，高关系
    • D、低工作，低关系
    • E、不分配任务，高关系

    正确答案:D

  • 第4题：

    根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

    • A、高任务，高关心人
    • B、高任务，低关心人
    • C、低任务，高关心人
    • D、低任务，低关心人

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是：（）

    • A、高生产，高关心人
    • B、高生产，低关心人
    • C、低生产，高关心人
    • D、低生产，低关心人
    • E、以上都是

    正确答案:B

  • 第6题：

    认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式，这是（）。

    • A、费特勒模型
    • B、管理四分图理论
    • C、途径——目标理论
    • D、应变领导模式理论

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
    A

    高任务，高关心人

    B

    高任务，低关心人

    C

    低任务，高关心人

    D

    低任务，低关心人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据领导行为四分图理论，对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是（）
    A

    高任务，高关心人

    B

    高任务，低关心人

    C

    低任务，高关心人

    D

    低任务，低关心人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述领导行为四分图理论对领导行为的概括。

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。
    A

    高工作，高关系

    B

    高工作，低关系

    C

    低工作，高关系

    D

    低工作，低关系

    E

    不分配任务，高关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）
    A

    高工作，高关系

    B

    高工作，低关系

    C

    中工作，中关系

    D

    低工作，高关系

    E

    低工作，低关系


    正确答案： B
    解析： 情景领导理论又称领导生命周期理论，它认为最有效的领导风格应随着员工"成熟度"的变化而变化。根据下属成熟度，工作行为与领导行为构成四个阶段：高工作、低关系；高工作、高关系；低工作、高关系；低工作、低关系。领导在对待不成熟的下属应采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。本题中，下属为新上岗的护士，可视为不成熟的下属，因此，有效的领导风格应是高工作、低关系的方式。

  • 第12题：

    单选题
    根据领导行为四分图理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
    A

    高任务，高关心人

    B

    高任务，低关心人

    C

    低任务，高关心人

    D

    低任务，低关心人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

    • A、高任务，高关心人
    • B、高任务，低关心人
    • C、低任务，高关心人
    • D、低任务，低关心人

    正确答案:C

  • 第14题：

    根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

    • A、高任务、高关心人
    • B、低任务、高关心人
    • C、高任务、低关心人
    • D、低任务、低关心人
    • E、低任务、不关心人

    正确答案:B

  • 第15题：

    根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

    • A、高工作，高关系
    • B、高工作，低关系
    • C、中工作，中关系
    • D、低工作，高关系
    • E、低工作，低关系

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据领导行为四分图理论，对初步成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

    • A、高任务，高关心人
    • B、高任务，低关心人
    • C、低任务，高关心人
    • D、低任务，低关心人

    正确答案:A

  • 第17题：

    领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    领导行为四分图理论，又称为（）

    • A、领导生命周期理论
    • B、领导方格图理论
    • C、领导方式连续体
    • D、俄亥俄模式

    正确答案:D

  • 第19题：

    判断题
    领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    领导行为四分图理论，又称为（）。
    A

    领导生命周期理论

    B

    领导方格图理论

    C

    领导方式连续体

    D

    俄亥俄模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）
    A

    高任务、高关心人

    B

    低任务、高关心人

    C

    高任务、低关心人

    D

    低任务、低关心人

    E

    低任务、不关心人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）
    A

    高任务，高关心人

    B

    高任务，低关心人

    C

    低任务，高关心人

    D

    低任务，低关心人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据领导行为四分图理论，对于新毕业的护士应采用的领导行为是：（）
    A

    高生产，高关心人

    B

    高生产，低关心人

    C

    低生产，高关心人

    D

    低生产，低关心人

    E

    以上都是


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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