代表着酒店的形象,主要工作是确保本部门各岗位日常经营的顺利进行,协调本部门与其他部门之间的关系,使酒店前厅工作通畅,处理投诉,接待VIP等
第1题:
根据新组织架构中对各岗位职责的描述,以下前厅经理岗位管理的内容有变更是哪一项()?
第2题:
酒店要与客人建立良好的宾客关系,就要求酒店各级员工要正确认识客人,掌握客人对酒店产品的需求心理以及与客人的沟通技巧,同时,还要掌握接待投诉客人、处理客人投诉的方法和艺术。
第3题:
基层营业机构按照二代支付业务的处理要求完成本部门支付往账业务的()、()等工作以及由本部门负责处理的来账业务的()工作;及时处理本部门支付业务的()和()工作。
第4题:
()是站在酒店正门入口处负责迎送客人的前厅部员工,因其工作在酒店前厅的最前沿部位,其形象往往代表整个酒店形象。
第5题:
酒店日常运营管理中,运营经理需对酒店各岗位管理人员进行督导,下列描述不正确的是哪项()?
第6题:
以下对酒店销售经理岗位职责的描述,不正确的是哪项()?
第7题:
要想在酒店内部销售的过程中提高收益率,员工必须接受()等模块的培训.
第8题:
酒店的每个部分必须从酒店()出发,不应只局限于推销本部门的产品或服务,而应该尽可能地为其他部门销售做些工作。
第9题:
酒店大堂副理的工作包括()
第10题:
下列关于前厅经理职责的描述,错误的是()
第11题:
协调酒店店长处理好员工关系的工作
解答员工提出的问题
协调总公司与酒店店长的关系
处理好下属之间的关系
第12题:
客房出租率
前厅工作
整体利益
服务质量
第13题:
酒店运营经理的岗位工作重点说法不正确的是哪项()?
第14题:
前厅部是招徕并接待客人,推销客房及餐饮等酒店服务,同时为客人提供()的部门。
第15题:
工作岗位设在饭店大厅,直接面向广大宾客。是饭店与客人之间密切联系的纽带,协调饭店各部门的工作,代表饭店处理日常发生的事件,帮助客人排忧解难,并监督问题的处理。这个岗位是()。
第16题:
接受宾客投诉,协调与大堂有关的各部门的工作,这是()的主要职责。
第17题:
TOP计划实施后,酒店前台增设了“前厅副理”的岗位,下列选项中对该岗位描述不正确的选项是哪项()?
第18题:
参加酒店TTT课程的人选通常是()
第19题:
《VIP接待记录单》由酒店哪位员工负责填写()?
第20题:
业务上属于前厅部管理的工作岗位有()。
第21题:
客房部的主要职责范围包括()。
第22题:
协调酒店各部门工作
检查贵宾房卫生
处理日常发生事件
处理客人投诉
保持大门口交通畅通
第23题:
门卫
门童
门花
迎宾
酒店代表
第24题:
扫描
录入
解付
查询
查复