管理者授权的意义A、实现各层次目标的需要B、是贯彻分级管理原则的需要C、是管理者合理分配精力的需要D、为了集中权力的需要E、是调动下属积极性的需要

题目

管理者授权的意义

A、实现各层次目标的需要

B、是贯彻分级管理原则的需要

C、是管理者合理分配精力的需要

D、为了集中权力的需要

E、是调动下属积极性的需要

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1.护理管理者授权应坚持的原则是( )A、合理授权原则B、免责授权原则C、以信为重原则D、宽容失败原则E、量力授权原则

2.管理者履行管理职能的根本目的是()。A.实现管理者个人的利益和价值B.实现组织目标C.体现管理者个人权威D.确保职工个人目标的实现

3.管理者自身精力有限，所以必须授权，同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任，所以必须建立一个有效的控制系统。（ ）

4.授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或方案，因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。()

参考答案和解析
参考答案：ACE
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  • 第1题：

    关于管理者应该具备的基本技能，下列说法正确的是 （）

    A．高层管理者更需要具备概念技能，基层管理者更需要具备技术技能

    B．高层管理者更需要具备技术技能，基层管理者更需要具备概念技能

    C．人际技能对中层管理者比对其他层次的管理者更重要

    D．人际技能对所有管理者都同样重要


    BCD

  • 第2题：

    4、管理者履行管理职能的根本目的是（)

    A．确保职工个人目标的实现

    B．实现管理者个人的利益和价值

    C．实现组织目标

    D．体现管理者个人权威


    C

  • 第3题：

    2、决定组织的商业模式的主要是那个层次的管理者（）

    A．中层管理者

    B．高层管理者

    C．基层管理者

    D．各层次管理者


    高层管理者

  • 第4题：

    基层管理者要善于权变 基层管理者最需要的是概念技能 中层管理者最需要技术技能 从事管理工作的人就是管理者 概念技能就是善于制造噱头


    错误

  • 第5题：

    30、当管理者面对企业中意外发生的安全事故，需要其作出应对措施决策时，管理者面对的是一个（）的问题

    A．需改变

    B．需实现

    C．结构良好

    D．经常性


    AD

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