强调直接控制者一般认为A、主管人员及其下属的素质越高，就越不需要管理控制B、管理者及其下属的素质越高，就越不需要任务控制C、组织成员素质越高，计划执行中就越不需要直接控制D、组织制度越严密，就不需要决策控制E、主管人员及其下属的素质越高，就越不需要间接控制
题目
强调直接控制者一般认为
A、主管人员及其下属的素质越高，就越不需要管理控制
B、管理者及其下属的素质越高，就越不需要任务控制
C、组织成员素质越高，计划执行中就越不需要直接控制
D、组织制度越严密，就不需要决策控制
E、主管人员及其下属的素质越高，就越不需要间接控制
相似考题
更多“强调直接控制者一般认为A、主管人员及其下属的素质越高,就越不需要管理控制B、管理者及其下属的素 ”相关问题
-
第1题：
控制工作原理中，“管理者及其下属的素质越高，就越能胜任所承担的职务，就越不需要间接控制”的原理是()。
A.组织适宜性原理
B.控制关键点原理
C.直接控制原理
D.反映计划要求原理
正确答案：C
-
第2题：
随着下属人员的成熟由较低转为较高，管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调整?
A.管理者应通过双向沟通方式与下属进程充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示。
B.管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。
C.管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用。
D.管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使他们继续发展。
参考答案：A
-
第3题：
随着下属人员的成熟由较低转为较高，管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调整？
A．管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用。
B．管理者应通过双向沟通方式与下属进程充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示。
C．管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。
D．监督，使他们继续发展。
A -
第4题：
主管人员及其下属的素质、工作能力越高,就越不需要进行的控制是()A.同期控制
B.反馈控制
C.间接控制
D.质量控制
E.全面控制
【正确答案】C
【答案解析】主管人员及其下属的素质、工作能力越高，就越不需要进行间接控制。
-
第5题：
【单选题】12.直接控制的原则是（)。
A．主管人员及下属的质量与控制方式无关
B．主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制
C．主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制
D．主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制
D 解析：直接控制是着眼于培养更好的主管人员，使他们能熟练地应用管理的概念、技术和原理，能以系统的观点来进行和改善他们的管理工作，从而防止出现因管理不善而造成的不良后果。间接控制是着眼于发现工作中出现的偏差，分析产生的原因，并追究个人责任使之改进未来的工作。间接控制是在出现了偏差、造成损失之后才采取措施来进行控制工作的。直接控制在管理中心是必须的，但是间接控制在管理中并不是必须的，对于素质高的主管人员及下属，间接控制就不是十分必要。故本题答案为D。