减少矛盾和解决矛盾的重要条件是A、从根本上解决问题B、处理问题时保持公平C、及时协调出现的问题D、抓住问题重点进行协调E、协调过程中相互尊重

题目

减少矛盾和解决矛盾的重要条件是

A、从根本上解决问题

B、处理问题时保持公平

C、及时协调出现的问题

D、抓住问题重点进行协调

E、协调过程中相互尊重

相似考题

1.哪项是减少和解决矛盾的重要条件？( )A.协商B.利益C.合理D.公平E.妥协

2.管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A、目标导向B、利益一致C、公平合理D、互相尊重E、整体优化

3.在协调的基本要求中，协调成功与否的一个检验标准是能否A、及时协调与连续协调相结合B、调动当事者的积极性C、从根本上解决问题D、公平合理E、相互尊重

4.下列哪一项是减少矛盾和解决矛盾的重要条件A、抓住问题重点进行协调B、从根本上解决问题C、及时协调出现的问题D、处理问题时保持公平E、协调过程中相互尊重

更多“减少矛盾和解决矛盾的重要条件是A、从根本上解决问题B、处理问题时保持公平C、及时协调出现的问题D、 ”相关问题

  • 第1题：

    管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是()

    A:公平合理

    B:整体优化

    C:互相尊重

    D:利益一致

    E:目标导向


    正确答案：D
    解析：利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理地分配是减少和解决矛盾的重要条件。

  • 第2题：

    不符合协调的基本要求的是（ ）。

    A.及时协调与连续协调相结合
    B.从根本上解决问题
    C.调动当事者的积极性
    D.体现协调者的权威性
    E.公平合理

    答案：D
    解析：
    协调的基本要求是：及时协调与连续协调相结合、从根本上解决问题、调动当事者的积极性、公平合理、相互尊重。

  • 第3题：

    管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

    A.目标导向
    B.利益一致
    C.公平合理
    D.互相尊重
    E.整体优化

    答案：B
    解析：
    利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理地分配是减少和解决矛盾的重要条件。

  • 第4题：

    管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是

    A:目标导向
    B:利益一致
    C:公平合理
    D:互相尊重
    E:整体优化

    答案：B
    解析：
    利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理的分配是减少和解决矛盾的重要条件。

  • 第5题：

    在协调的基本要求中，协调成功与否的一个检验标准是能否（ ）。

    A.及时协调与连续协调相结合
    B.调动当事者的积极性
    C.从根本上解决问题
    D.公平合理
    E.相互尊重

    答案：B
    解析：
    协调是为了解决问题，消除隔阂，推动工作。因此，能否调动起当事者的积极性，是协调成功与否的一个检验标准。

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