泰勒提出的科学管理理论的核心是A、明确的组织分工B、人是"社会人"C、提高劳动生产效率D、职能管理E、建立严格的纪律

题目

泰勒提出的科学管理理论的核心是

A、明确的组织分工

B、人是"社会人"

C、提高劳动生产效率

D、职能管理

E、建立严格的纪律

相似考题

1.泰勒科学管理理论的基本出发点是（ ）。 A．重视人的因素 B．改革分配制度 C．提高劳动生产率 D．构建合理的组织结构

2.韦伯是德国著名社会学家,也是管理学家,他在管理学上的主要贡献是()A.理想行为组织理论B.提出了“经济人”的概念C.概括了企业管理的14项原则D.科学管理的中心问题是提高劳动生产效率

3.以下关于泰罗科学管理理论的论述中,错误的是()。A.科学管理理论认为标准定额是对工作进行管理的依据。B.科学管理理论提出了一种新的报酬制度()差别计件工资制。C.科学管理理论主张计划职能和执行职能分开，提出管理部门要按科学的规律来制订计划。D.科学管理理论把人看成“社会人”。

4.泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。( )

参考答案和解析
参考答案：C
更多“泰勒提出的科学管理理论的核心是A、明确的组织分工B、人是"社会人"C、提高劳动生产效率D、职能管理E、 ”相关问题

  • 第1题：

    泰勒科学管理理论的核心是( )

    A、提高劳动生产率

    B、实行科学化管理

    C、调动人的积极性

    D、公平的分配制度


    参考答案：A

  • 第2题：

    泰勒的科学管理理论认为管理的中心工作是提高生产效率或工作效率


    工作定额原理?实行新的奖励制度?职能工长制?设置计划层，实行职能制?贯彻“例外管理”

  • 第3题：

    2、泰勒（或称泰罗）的科学管理理论研究的重点在于（）

    A．人的行为

    B．组织行为

    C．劳动效率的提高

    D．组织管理


    A.管理效率的提高

  • 第4题：

    关于科学管理理论说法错误的是（）

    A．科学管理理论首次提出将计划职能与执行职能分开

    B．科学管理理论的中心问题是提高效率

    C．科学管理理论不仅仅设计生产现场操作管理，还设计财务、营销等领域管理

    D．科学管理理论把人看做经济人，有局限性


    C. 科学管理理论不仅仅设计生产现场操作管理，还设计财务、营销等领域管理

  • 第5题：

    泰勒（或称泰罗）的科学管理理论研究的重点在于（）

    A．人的行为

    B．组织行为

    C．管理效率的提高

    D．组织管理


    劳动效率

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