罗杰斯认为,当由社会价值观念内化而成的价值观与原来的自我有冲突时便引起焦虑,为了对付焦虑,人们不得不采取心理防御,这样就限制了个人对其思想和感情的自由表达,削弱了( )的能力。A.自我实现B.无条件积极关注C.成长需要D.有条件积极关注E.自我受冲击

题目

罗杰斯认为,当由社会价值观念内化而成的价值观与原来的自我有冲突时便引起焦虑,为了对付焦虑,人们不得不采取心理防御,这样就限制了个人对其思想和感情的自由表达,削弱了( )的能力。

A.自我实现

B.无条件积极关注

C.成长需要

D.有条件积极关注

E.自我受冲击


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更多“罗杰斯认为,当由社会价值观念内化而成的价值观与原来的自我有冲突时便引起焦虑,为了对付焦虑,人 ”相关问题
  • 第1题:

    弗洛伊德的精神分析理论中有关焦虑的说法不正确的是

    A、神经性焦虑是本我和自我间的冲突引起的

    B、广泛性焦虑是弗洛伊德的焦虑分型中的一种类型

    C、道德焦虑表现为羞耻感和罪恶感

    D、现实焦虑有助于自我保护

    E、焦虑被认为是自我遭遇危险的信号,是自我一种功能


    参考答案:B

  • 第2题:

    人本主义认为,心理异常的原因包括( )。
    (A)存在与责任的冲突 (B)道德焦虑
    (C)兴奋与抑制的矛盾 (D)基本焦虑


    答案:A,D
    解析:
    马斯洛认为心理异常最基本的表现是“存在焦虑”,即存在与责任的冲突。存在焦虑又叫基本焦虑。

  • 第3题:

    当一个人进入一个陌生而易引起焦虑的情境中时,会降低自我效能的水平与强度。


    正确

  • 第4题:

    社会工作者在实践中面对( )会左右为难,此即社会工作中的伦理困境。

    A.价值观念的冲突

    B.伦理道德的冲突

    C.价值观念与伦理道德的冲突

    D.价值观念与伦理道德的选择


    正确答案:C

  • 第5题:

    绩效考评可能会引起人们的焦虑,但是不同的人员焦虑的原因不同。可能引起被考评者焦虑的原因包括()。

    A.担心因为绩效考评与他人发生冲突

    B.担心被批评或受惩罚

    C.担心暴露自己的弱点

    D.认为绩效考评是人力资源部的事情


    担心暴露自己的弱点;信息不明确而带来的不确定性