A公司为上市公司，2×18年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予1万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些职员从2×18年1月1日起在该公司连续服务3年，即可免费获得1万股A公司股票（每股面值为1元）。公司估计每份期权在授予日的公允价值为18元。第一年有10名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有5名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为18%；第三年又有4名职员离开公司。假设第三年年末所有未离职人员均行权，则因该事项A公司2×19年12月31日“资本公积”科

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

答案：

解析：

（1）费用和资本公积计算过程如表

2.账务处理：
（1）20×7年1月1日：授予日不做账务处理。
（2）20×7年12月31日，将当期取得的服务计入相关费用和资本公积：
借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　96 000
　贷：资本公积——其他资本公积　　　　　　　　　96 000
（3）20×8年12月31日，将当期取得的服务计入相关费用的资本公积：
借：管理费用　　　　　　 　　　　　　　　　　108 000
　贷：资本公积——其他资本公积　 　　　　　　　108 000
（4）20×9年12月31日，将当期取得的服务计入相关费用和资本公积：
借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　75 000
　贷：资本公积——其他资本公积　　　　　　　　　75 000
（5）假设全部155名职员都在20×0年12月31日行权，A公司股份面值为1元：
借：银行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　77 500
　　资本公积——其他资本公积　　　　　　　　 279 000
　贷：股本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　15 500
　　　资本公积——股本溢价　　　　　　　　　 　341 000

第5题：

答案：

解析：

1.20×7年

2.20×8年

3.20×9年

4.全部行权时：

第6题：

第7题：

第8题：

A公司为一上市公司。2013年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2015年12月31日A公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2015年12月31日全部行权，A公司股票面值为1元。则因为行权A公司应确认的资本公积（股本溢价）金额为（）元。

• A、36000
• B、300000
• C、306000
• D、291000

第9题：

甲公司为上市公司，2×16年1月1日股东大会批准一项股权激励计划，甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票，从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×16年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％；2×17年又有5名管理人员离开公司，公司预计未来1年不会有管理人员离开，于是将管理人员离开比例修正为15％；2×18年实际又有4名管理人员离开。2×18年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。分别计算2×16年至2×18年每年计入当期费用的金额。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

第20题：

甲公司为上市公司，2×16年1月1日股东大会批准一项股权激励计划，甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票，从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×16年有10名管理人员离开甲公司，甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20％；2×17年又有5名管理人员离开公司，公司预计未来1年不会有管理人员离开，于是将管理人员离开比例修正为15％；2×18年实际又有4名管理人员离开。2×18年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。编制2×16年至2×18年与股份支付有关的会计分录。（答案中的金额单位用元表示）

第21题：

第22题：

第23题：