甲公司为一家上市公司,发生下列股份支付交易。
(1)甲公司20×8年12月1日经股东会批准,实施股权激励计划,其主要内容为:该公司向其200名管理人员每人授予10万股股票期权,这些职员从20×9年1月1日起在该公司连续服务5年,即可以2元/股的价格购买10万股甲公司股票,从而获益。
(2)甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在20×8年12月1日的公允价值为16元。该项期权在20×8年12月31日的公允价值为19元。
(3)第一年有30名职员离开甲公司,甲公司估计五年中离开职员的比例将达到35%;第二年又有25名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为28%。
(4)2×10年12月31日,甲公司经股东会批准将授予日每份股票期权的公允价值修改为20元。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列各题。
<1>、20×9年12月31日,甲公司应确认的费用为( )。
A.4 160万元
B.5 700万元
C.2 000万元
D.3 000万元
第1题:
第2题:
第3题:
2015年12月20日,A公司董事会做出决议,准备购买甲公司股份;2016年1月1日,A公司取得甲公司30%的股份,能够对甲公司施加重大影响;2017年1月1日,A公司又取得甲公司30%的股份,从而能够对甲公司实施控制;2018年1月1日,A公司又取得甲公司10%的股份,持股比例达到70%。在上述A公司对甲公司所进行的股权交易资料中,购买日为
A.2015年12月20日
B.2016年1月1日
C.2017年1月1日
D.2018年1月1日
第4题:
第5题: