根据企业国有资产法律制度的规定,下列关于企业改制的表述中,错误的是( )。 A.职工安置方案必须经职工代表大会或者职工大会审议通过 B.改制为国有控股企业的,改制后企业要与留用的职工签订新的劳动合同 C.对企业改制时解除劳动合同且不继续留用的职工,要支付经济补偿金 D.企业改制时,对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费,原则上要一次性支付

题目

根据企业国有资产法律制度的规定,下列关于企业改制的表述中,错误的是( )。 A.职工安置方案必须经职工代表大会或者职工大会审议通过 B.改制为国有控股企业的,改制后企业要与留用的职工签订新的劳动合同 C.对企业改制时解除劳动合同且不继续留用的职工,要支付经济补偿金 D.企业改制时,对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费,原则上要一次性支付


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  • 第1题:

    根据有关规定,国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中,正确的有()。

    A.改制企业应当制订职工安置方案,职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过
    B.企业实施改制时,必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果
    C.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,应当支付经济补偿金
    D.企业改制时,对确认的拖欠职工工资、医疗费等,原则上应当一次付清

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考核国有企业实施改制时企业与职工的责任。

  • 第2题:

    根据企业国有资产法律制度的规定,关于企业改制,下列表述正确的有( )。

    A、国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司,属于企业改制
    B、重要的国有独资企业改制,履行出资人职责的机构在作出决定前,应当将改制方案报请本级人民政府批准
    C、涉及职工安置方案,应当经过职工代表大会或职工大会审议通过
    D、对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,应当支付经济补偿金

    答案:A,B,C,D
    解析:
    四个选项表述均正确

  • 第3题:

    根据《企业国有资产法》的规定,下列各项表述中,不符合企业改制有关规定的是( )。

    A.国有独资企业改制应当依照法定程序,由履行出资人职责的机构决定
    B.企业改制应当按照规定进行清产核资.财务审计.资产评估,准确界定和核实资产,客观.公正地确定资产价值
    C.国有独资企业改制应当依照法定程序,由公司董事会决定
    D.企业改制涉及重新安置企业职工的,应当制订职工安置方案,并经职工代表大会或职工大会审议通过

    答案:C
    解析:
    根据规定,国有独资企业改制应当依照法定程序,由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东会、股东大会决定,因此选项C的表述不正确。

  • 第4题:

    (2009年)根据国有资产管理法律制度的规定,国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中,正确的有(  )。

    A.改制企业应当制订职工安置方案,职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过
    B.企业实施改制时,必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果
    C.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,应当支付经济补偿金
    D.企业改制时,对确认的拖欠职工工资、医疗费等,原则上应当一次付清

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第5题:

    根据企业国有资产法律制度的规定,关于企业改制,下列表述正确的有( )。

    A.国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司,属于企业改制
    B.重要的国有独资企业改制,履行出资人职责的机构在作出决定前,应当将改制方案报请本级人民政府批准
    C.涉及职工安置方案,应当经过职工代表大会或职工大会审议通过
    D.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,应当支付经济补偿金

    答案:A,B,C,D
    解析:
    四个选项表述均正确。