国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。此题为判断题(对，错)。

题目

国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.国有企业的职工代表大会有权审查同意或者否决企业的基本建设方案和重大技术改造方案。 ( )A．正确B．错误

2.职工代表大会的职权不包括()。A、对企业的发展计划和重要经营事项提供意见和建议B、对工资调整方案、资金分配方案、福利方案、企业奖惩方案有表决权C、根据政府主管部门的决定选举厂长或提出罢免D、决定企业的投资决策

3.某国企职工代表大会研究决定的下列事项中,不符合我国《全民所有制工业企业法》规定的是()。A.作出否决厂长提出的工资调整方案的决议B.作出由王某担任副厂长的决议C.作出对违反财经纪律的副厂长李某给予纪律处分的建议D.作出同意厂长提出的奖金分配方案的决议

4.企业的工资调整方案和奖金分配方案，应当提请职工代表大会审查同意方可实施。（ ）此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：√
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  • 第1题：

    某国有工业企业职工代表大会研究决定的下列事项中,不符合我国《全民所有制工业企业法》规定的是( )。

    A．作出同意厂长提出的奖金分配方案的决议

    B．作出否决厂长提出的工资调整方案的决议

    C．作出对违反财经纪律的副厂长李某给予纪律处分的建议

    D．作出由王某担任副厂长的决议


    正确答案：D
    解析：(1)由厂长提请政府主管部门任免或者解聘、聘任副厂级行政领导干部,因此选项D不符合规定；(2)职工代表大会只能对企业的行政领导干部提出奖惩或者任免的建议,而无权直接作出决议。

  • 第2题：

    国有企业的职工代表大会有权审查同意或否决企业的基本建设方案和重大技术改造方案。（ ）


    正确答案：×
    国有企业实行厂长负责制，厂长对企业的生产经营管理工作统一领导、全面负责。  
    职代会有权审议企业的基本建设方案和重大技术改造方案，提出意见和建议，但对这些方案没有决定权

  • 第3题：

    国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。 （ ）


    正确答案：√
    法律规定，国有企业的工资调整方案和奖金分配方案是由厂长提出方案，由职工代表大会讨论通过。  

  • 第4题：

    国有企业职工代表大会能够行使的职权包括( )。

    A .听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告，并提出意见和建议

    B .审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度

    C .审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项

    D .评议、监督企业各级领导，提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    国有企业职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案，奖金分配方案。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

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