有效培训的五要素是什么?()A.要有理论框架(体系)B.要有业务情景(现场)C.要有通用工具(细节)D.要有普遍性(真实)E.剔除个人经验(自恋)

题目
有效培训的五要素是什么?()

A.要有理论框架(体系)

B.要有业务情景(现场)

C.要有通用工具(细节)

D.要有普遍性(真实)

E.剔除个人经验(自恋)

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3.培训有效性评估的方法包括()A:观察法 B:测试法 C:情境模拟测试法 D:时间序列法 E:竞争五要素分析法

4.安全生产的五要素是什么?

参考答案和解析
正确答案：ABCDE
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  • 第1题：

    培训有效性评估的方法包括（　　）

    A．观察法

    B．测试法

    C．情境模拟测试法

    D．时间序列法

    E．
    竞争五要素分析法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训评估的方法一般有观察法、问卷调查法、测试法、情境模拟测试法、绩效考核法、360度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法。

  • 第2题：

    心理实验程序设计的“五要素”是什么？


    呈现时间呈现格式呈现方式反应方式数据收集

  • 第3题：

    PCR的原理是什么？反应的五要素有哪些？


    参加PCR反应的物质主要有五种即： ①模板DNA， ②寡核苷酸引物， ③dNTP， ④反应缓冲液， ⑤TaqDNA聚合酶。

  • 第4题：

    人类行为构成的五个基本要素是什么？
    行为主体：人
    行为客体：人的行为所指向的目标
    行为环境：行为主体与行为客体发生联系的客观环境
    行为手段：行为主体作用于行为客体时的方式方法和所应用的工具
    行为结果：行为主体对行为客体所致影响
    略

  • 第5题：

    信息服务的五个基本要素是什么？


    1.信息用户：是信息接收者，是信息服务的对象，是信息产品的利用者，是信息服务业发展的需求动力； 2.信息服务者：是从事信息服务的各机构及机构中的有关人员，是信息服务的主体，它通过选择、加工、提供信息产品来满足用户的信息需要； 3.信息产品：是指信息服务者收集、整理加工的各种已知的或潜在的社会信息、科学知识及科研成果，它构成了信息服务区别于其他服务的本质特征； 4.信息服务设施：是信息服务的物质基础和必要手段，包括计算机、通讯设备、复印机、图书流动车等技术设备以及阅览室、情报咨询室、照排室等服务场所； 5.服务方法：则是指开展信息服务中的各类操作技巧、方式、程序，如索引技术、软件技术、视频技术等，它是实现信息服务效能的必备“软件”。

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