更多“要改革人才评价方式和机制,评价主体选择要社会化,做到“问东家、问专家、问大家”。() ”相关问题
  • 第1题:

    所谓人才评价制度的(),即强调用人主体地位,减少政府对市场主体的过度干预,发挥市场的供求机制、价格机制、竞争机制的平衡作用,使人才评价融入市场配置资源的过程中,提高评价的经济性、效率性和效益性。

    A、科学化

    B、市场化

    C、社会化

    D、专业化


    答案:B

  • 第2题:

    我国人才评价机制的改革包括( )。

    A.分类健全人才评价标准
    B.改进和创新人才评价方式
    C.加快推进重点领域人才评价改革
    D.健全完善人才评价管理服务制度
    E.改善创新并完善社会科学等人才服务制度

    答案:A,B,C,D
    解析:
    为了解决人才评价存在的突出问题,创新人才评价机制,发挥人才评价指挥棒作用,我国进行了人才评价机制的改革。1.分类健全人才评价标准;2.改进和创新人才评价方式;3.加快推进重点领域人才评价改革;4.健全完善人才评价管理服务制度。

  • 第3题:

    3、提取客户需求的有效途径有()

    A.评价

    B.问大家

    C.其他店铺的同类产品评价

    D.市场关键词分析


    评价;问大家;其他店铺的同类产品评价;市场关键词分析

  • 第4题:

    党的问责工作问责主体和对象是什么?


    正确答案:党的问责工作是由党组织按照职责权限,追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。问责对象是各级党委(党组)、党的工作部门及其领导成员,各级纪委(纪检组)及其领导成员,重点是主要负责人。

  • 第5题:

    当前,我国人才评价发现中存在的主要问题包括( )。

    A.分类评价不足
    B.评价标准单一
    C.评价社会化程度不高
    D.用人主体自主权落实不够
    E.人才评价机制创新不足

    答案:A,B,C,D
    解析:
    当前,我国人才评价发现中存在的主要问题包括分类评价不足,评价标准单一,评价手段趋同,评价社会化程度不高,用人主体自主权落实不够等。为了解决人才评价存在的突出问题 ,创新人才评价机制,发挥人才评价指挥棒作用,我国进行了人才评价机制的改革。