霍夫斯泰德的文化差异模型中前期提出的四个维度不包括()A.权力距离B.个人主义/集体主义C.不确定性规避D.情感控制

题目
霍夫斯泰德的文化差异模型中前期提出的四个维度不包括()

A.权力距离

B.个人主义/集体主义

C.不确定性规避

D.情感控制

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1.关于文化差异,将国家文化分为五个维度(权利差距、不确定性规避、个人主义／集体主义、男性度／女性度、长期／短期取向)的是()A.霍尔B.霍夫斯泰德C.武博D.克拉克和斯乔贝克

2.荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。A.霍夫斯泰德B.库普曼斯C.理查德·帕斯卡D.托马斯·彼得斯

3.国家文化模型是()提出的。A、李嘉图B、泰勒C、霍夫斯泰德D、萨皮尔

4.()提出文化维度理论。A.霍夫斯泰德B.强皮纳斯C.克拉克洪D.斯乔贝克

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  • 第1题：

    荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。

    A、特朗皮纳斯

    B、霍夫斯泰德

    C、泰勒

    D、威廉斯


    参考答案：A

  • 第2题：

    霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括（）。

    A价值观层

    B管理行为层

    C制度层

    D符号层


    D
    略

  • 第3题：

    4、GLOBE项目团队总结出9个文化维度，其中7个维度与霍夫斯泰德文化差异模型相类似，其它两个维度是 。

    A．业绩导向

    B．未来导向

    C．性别导向

    D．人性化导向


    C,D

  • 第4题：

    霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括（）。

    A权利的距离

    B对不确定性的规避

    C个人主义-集体主义

    D男性化-女性化

    E长远-短期思考


    A,B,C,D,E
    略

  • 第5题：

    霍夫斯泰德的组织文化测量维度包括

    A．价值观层

    B．精神层

    C．管理行为层

    D．制度层


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