与一般民事纠纷的解决方式不同的是,仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。()此题为判断题(对,错)。

题目
与一般民事纠纷的解决方式不同的是,仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    某监理合同约定了通过仲裁解决争议的条款。若该监理合同无效,则关于合同解决方式的说法,正确的是()

    A、合同无效,因而约定仲裁解决争议的条款也无效
    B、合同无效,约定仲裁解决争议的条款仍有效
    C、诉讼解决合同争议
    D、合同无效后,应通过按先仲裁、后仲裁的程序解决争议

    答案:B
    解析:
    合同成立后,合同中的仲裁条款是独立存在的,合同的无效、变更、解除、终止,不影响仲裁协议的效力。

  • 第2题:

    某监理合同约定了通过仲裁解决争议的条款。若该监理合同无效,则关于合同解决方式的说法,正确的是() A:合同无效,因而约定仲裁解决争议的条款也无效 B:合同无效,约定仲裁解决争议的条款仍有效 C:诉讼解决合同争议 D:合同无效后,应通过按先仲裁,后诉讼的程序解决争议

    A.A

    B.B

    C.C

    D.D


    B 合同成立后,合同中的仲裁条款是独立存在的,合同的无效、变更、解除、终止。不影响仲裁协议的效力。

  • 第3题:

    劳动争议的解决方式中申请仲裁程序是必经程序。()


    “略”

  • 第4题:

    下列关于建设工程纠纷解决方式的说法,正确的是()。

    A.和解是纠纷解决的必经程序,所有纠纷都必须先通过和解的方式解决
    B.如果纠纷当事人未在合同中订立仲裁条款,纠纷发生后就不能通过仲裁的方式解决纠纷
    C.和解与仲裁是相互排斥的,一旦选择了仲裁,在仲裁过程中不能再采用和解的方式解决纠纷
    D.诉讼与仲裁是相互排斥的,一旦进入了仲裁程序,就不能再通过诉讼的方式解决纠纷

    答案:D
    解析:
    2020版教材P302页
    和解可以再民事纠纷的任何阶段进行,无论是否已经进入诉讼或仲裁程序,只要终身裁判未生效或者仲裁裁决未作出,当事人均可自行和解。仲裁是当事人根据在纠纷发生前或纠纷发生后达成的协议,自愿将纠纷提交第三方作出裁决。当时人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。仲裁实行一裁终局制,也就是说,诉讼与仲裁是相互排斥的,一旦进入了仲裁程序,就不能再通过诉讼的方式解决纠纷。

  • 第5题:

    39、劳动争议解决必经程序是()

    A.调解

    B.仲裁

    C.诉讼


    D