胜任力,就是专业服务力、创新服务力,其中()是表象的,表面上就可以看出来的。A、价值观、态度B、自我形象C、个性、特质D、知识和技能

题目
胜任力,就是专业服务力、创新服务力,其中()是表象的,表面上就可以看出来的。

A、价值观、态度

B、自我形象

C、个性、特质

D、知识和技能

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1.十三五”时期我国保险业发展的主要目标是,到2020年,基本建成保障全面、功能完善、安全稳健、诚信规范,具有较强( ),与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业。A.偿付能力、创新能力和国际竞争力B.偿付能力、服务能力和行业竞争力C.服务能力、创新能力和国际竞争力D.服务能力、创新能力和行业竞争力

2.专业技术人员的最为显著的胜任力特征是()A. 成就欲B. 影响力C. 主动性D. 客户服务意识

3.权重的概念是()A.每个胜任力的重要性B.每个胜任力的大小C.每个胜任力的建立过程D.每个胜任力的本质

4.零件受载时在传力的接触表面上会产生应力,其中面接触传力为()应力,点,线接触传力为()应力.

更多“胜任力,就是专业服务力、创新服务力,其中()是表象的,表面上就可以看出来的。 ”相关问题

  • 第1题：

    零件受载时在传力的接触表面上会产生应力，其中面接触传力为（）应力，点、线接触传力为（）应力。
    挤压；接触
    略

  • 第2题：

    关于胜任力描述正确的选项有？

    A．个案概念化的能力属于基础胜任力

    B．自我照顾的能力属于功能性胜任力

    C．咨询师胜任力分为基础胜任力和功能胜任力

    D．拥有多元文化的视角属于基础胜任力


    ABCD

  • 第3题：

    5、关于胜任力描述正确的选项有？

    A．个案概念化的能力属于基础胜任力

    B．自我照顾的能力属于功能性胜任力

    C．咨询师胜任力分为基础胜任力和功能胜任力

    D．拥有多元文化的视角属于基础胜任力


    咨询师胜任力分为基础胜任力和功能胜任力;拥有多元文化的视角属于基础胜任力

  • 第4题：

    管理者的胜任力模型分为通用胜任力和专用胜任力。


    2001年

  • 第5题：

    根据Corkerill的观点，胜任力的类型有

    A．行为胜任力

    B．知觉胜任力

    C．情感胜任力

    D．思维胜任力


    ABCD

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