笔试法是最古老、运用最广泛的素质测评方法之一。()此题为判断题(对，错)。

题目
笔试法是最古老、运用最广泛的素质测评方法之一。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.最古老也是最基本的人员测试方法是()。A、笔试B、面试C、心理测验D、模拟测验

2.()是最古老而又最重要的一种人才测评方法,从文字的记载来看,其历史可以追溯到西周天子的“试射”。A.笔试B.心理测验C.面试D.评价中心法

3.()是最古老、最基本的人员甄选方法。A、评价中心B、面试C、心理测试D、笔试

4.()是现代人才测评中最基本,也是使用最广泛的方法。A.评定法B.履历分析法C.面试法D.笔试法

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  • 第1题：

    最古老、最基本的人员测评法是()

    A、标准化的纸笔测试;

    C、心理测验;

    B、面试;

    D、能力测验


    参考答案：A

  • 第2题：

    （)是一种最古老而又最基本的人员选拔方法。

    A．心理测试

    B．情景模拟

    C．能力测试

    D．笔试


    C 笔试是一种最古老而又最基本的选拔方法，它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。

  • 第3题：

    【单选题】（）是最古老又最基本的人员选拔方法。

    A．笔试

    B．面试

    C．情景模拟测试法

    D．背景调查


    A

  • 第4题：

    ()是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一


    A.问卷法

    B.访谈法

    C.工作日志法

    D.主题专家会议法

    答案：B
    解析：
    访谈法是目前国内企业运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。

  • 第5题：

    管理是人类社会最古老、最普遍的现象之一。


    正确

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