()是最古老而又最重要的一种人才测评方法,从文字的记载来看,其历史可以追溯到西周天子的“试射”。A.笔试B.心理测验C.面试D.评价中心法

题目
()是最古老而又最重要的一种人才测评方法,从文字的记载来看,其历史可以追溯到西周天子的“试射”。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心法

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1.证券投资分析最古老、最著名的股票价格分析理论可以追溯到道氏理论。 （ ）

2.汉语历史悠久，是世界上最古老语言之一．其有资料可查的历史，即记录汉语文等可以追溯到( )．A．五千多年以前B．三千多年以前C．四千多年以前D．六千多年以前

3.汉语历史悠久，是世界上最古老语言之一．记录汉语文字的出现，可以追溯到( )．A．3000多年前B．5000多年前C．6000多年前D．8000多年前

4.台湾有文字记载的历史可以追溯到公元前230年。（ ）此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：C
更多“()是最古老而又最重要的一种人才测评方法,从文字的记载来看,其历史可以追溯到西周天子的“试射”。 ”相关问题

  • 第1题：

    笔试法是最古老、运用最广泛的素质测评方法之一。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    从进化的角度来看，最古老的感觉是（）。单选

    A. 视觉
    B. 听觉
    C. 嗅觉
    D. 味觉

    答案：C
    解析：
    知识点： 基础心理学 /感觉
    嗅觉是最古老的感觉！嗅觉信号并不通过丘脑接力传递，被刺激的神经细胞会将嗅觉信息传递到大脑的嗅球。这说明在进化过程中，嗅觉早于其他感觉出现。

  • 第3题：

    视察是一种最古老、最常见、最直接的一种控制方法。


    B

  • 第4题：

    台湾有文字记载的历史可以追溯到公元前230年


    正确答案：×

  • 第5题：

    （)是一种最古老而又最基本的人员选拔方法。

    A．心理测试

    B．情景模拟

    C．能力测试

    D．笔试


    C 笔试是一种最古老而又最基本的选拔方法，它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程度予以评定成绩的一种选择方法。

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