在有组织的质量改进中,可分为员工个人的改进和团队的改进。()此题为判断题(对，错)。

题目
在有组织的质量改进中,可分为员工个人的改进和团队的改进。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.质量改进的组织形式依据改进的主体，可分为( )和团队改进两种形式。A．组织改进B．员工个人的改进C．正规化的组织改进D．业余组织改进

2.在有组织的质量改进中，根据质量改进的主体不同，可分为( )与团队的改进。A.高层领导B.中层领导C.员工个人D.操作工

3.质量改进的组织形式依据改进的主体，可分为（ ）和团队改进两种形式。 A.组织改进 C.正规化的组织改进 B.员工个人的改进 D.业余组织改进

4.关于质量改进的说法，正确的有（ ）。A.质量改进的基本过程是PDCA循环B.质量改进通过不断采取纠正预防措施来提高企业的质量管理水平C.质量改进是质量管理的一部分，致力于满足质量要求D.没有稳定的质量控制，质量改进的效果也无法保持E.根据质量改进主体的不同，可以分为员工个人的改进和团队的改进

参考答案和解析
答案：正确
更多“在有组织的质量改进中,可分为员工个人的改进和团队的改进。() ”相关问题

  • 第1题：

    依据质量改进的主体，可将质量改进分为（ ）。
    A.正式的和非正式的改进 B.个人和团队的改进
    C.产品和体系的改进 D.管理和实施的改进


    答案：B
    解析：
    相对于自发的、随意的或非正式的改进而言，有组织的改进是正规化、制度化的改进。在有组织的质量改进中，依据质量改进的主体，可以分为员工个人的改进和团队的改进。

  • 第2题：

    16、QC小组活动属于质量改进的哪种组织形式？（）

    A．分步骤的改进

    B．员工个人的改进

    C．团队的改进

    D．整体改进


    团队的改进

  • 第3题：

    2、QC小组活动属于质量改进的哪种组织形式？（）

    A．分步骤的改进

    B．员工个人的改进

    C．团队的改进

    D．整体改进


    团队的改进

  • 第4题：

    在员工个人参与的改进形式中，最典型的形式是（ ）。
    A. QC小组 B.合理化建议 C.质量改进团队 D.六西格玛团队


    答案：B
    解析：
    在员工个人参与的改进形式中，最典型的就是合理化建议和技术革新。员工合理化建议又称为员工提案，技术革新即小改小革，都是激励基层员工发挥聪明才智、对各类组织广泛适用的质量改进组织形式。

  • 第5题：

    QC小组活动属于质量改进的哪种组织形式？（）

    A．分步骤的改进

    B．员工个人的改进

    C．团队的改进

    D．整体改进


    团队的改进

相关内容