商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（ ）。A.薪酬标准与岗位价值评估结果相一致 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 E.短期激励与长期激励相协调

题目
商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（ ）。

A.薪酬标准与岗位价值评估结果相一致
B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
E.短期激励与长期激励相协调
相似考题

1.薪酬机制应坚持的原则有（　　）。A.综合平衡 B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 C.收益与安全性的平衡 D.短期激励和长期激励相协调 E.业绩与激励平衡

2.（　　）属于薪酬机制一般坚持的原则。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 C.薪酬机制与长期激励相协调 D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

3.薪酬机制一般应坚持( )原则。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 D.短期激励与长期激励相协调 E.高级管理人员资质和其绩效薪酬相适应

4.商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（ ）。A.薪酬机制与公司治理要求相统一 B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C.短期激励与长期激励相协调 D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 E.基本薪酬的档次分类及晋级办法

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  • 第1题：

    薪酬机制一般应坚持以下原则（　　）。

    A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    B.薪酬激励与银行竞争能力相兼顾
    C.薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾
    D.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应
    E.短期激励与长期激励相协调

    答案：A,B,C,E
    解析：
    薪酬机制一般坚持以下原则：薪酬机制与银行公司治理要求相统一：薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾：薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应：短期激励与长期激励相协调。

  • 第2题：

    银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。（ ）


    答案：错
    解析：
    银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致，商业银行应根据不同业务活动的业绩表现和风险变化情况合理确定薪酬的支付时间并不断加以完善性调整。

  • 第3题：

    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    商业银行改善内部控制机制的原则有哪些？


    正确答案: ①及时性原则；②全面性原则；③有效性原则

  • 第5题：

    商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（）。

    • A、薪酬机制与公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、短期激励与长期激励相协调
    • D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • E、基本薪酬的档次分类及晋级办法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（）。

    • A、薪酬标准与岗位价值评估结果相一致
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • E、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    单选题
    关于商业银行薪酬，下列表述错误的是（  ）。
    A

    商业银行绩效薪酬应充足体现各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求

    B

    商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升，与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制

    C

    商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力

    D

    商业银行应建立有效薪酬监督机制，鼓励为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险和责任险


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    薪酬机制应坚持的原则有（  ）。
    A

    综合平衡

    B

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    C

    收益与安全性的平衡

    D

    短期激励和长期激励相协调

    E

    业绩与激励平衡


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    关于商业银行薪酬结构说法不正确的是（  ）。
    A

    商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%

    B

    商业银行应实行同岗同酬

    C

    不鼓励商业银行设立保底奖金

    D

    商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    商业银行的薪酬机制坚持的原则不包括（  ）。
    A

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    B

    短期激励与长期激励相统一

    C

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    D

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（　　）。

    A.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    B.短期激励与长期激励相协调
    C.基本薪酬与银行公司治理要求相统一
    D.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    答案：C
    解析：
    薪酬机制一般应坚持以下原则：①薪酬机制与银行公司治理要求相统一；②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾；③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应；④短期激励与长期激励相协调。C项，基本薪酬只是薪酬中的一种。

  • 第14题：

    商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则：（）。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    某商业银行为使其薪酬机制更加有利于该行战略目标实施和竞争力的提升，计划对其薪酬管理体系进行重新设计，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行在设计薪酬体系时，基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。

    • A、30%
    • B、35%
    • C、40%
    • D、45%

    正确答案:B

  • 第16题：

    薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力相兼顾
    • C、薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾
    • D、薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应
    • E、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    商业银行的薪酬机制应坚持一定的原则，不包括（）。

    • A、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • B、短期激励与长期激励相协调
    • C、基本薪酬与银行公司治理要求相统一
    • D、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    下列不符合《商业银行稳健薪酬监管指引》要求的是（  ）。
    A

    商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制

    B

    商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增加资本基础的能力

    C

    商业银行绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求

    D

    商业银行应建立有效薪酬监督机制，鼓励为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险、责任险等避险措施，以降低薪酬与风险的关联性


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于商业银行薪酬机制应坚持的原则的是（  ）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    短期激励与长期激励相协调

    C

    薪酬水平与经营业绩相适应

    D

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（）。
    A

    薪酬标准与岗位价值评估结果相一致

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    D

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    E

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    薪酬机制一般应坚持以下原则（  ）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力相兼顾

    C

    薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾

    D

    薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应

    E

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    薪酬机制一般应坚持的原则有（  ）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬激励与统筹兼顾相协调

    D

    短期激励与长期激励相协调

    E

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应


    正确答案： C,D
    解析：

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