下列各项指标中，根据责任中心权责利关系，适用于利润中心业绩评价的有( )。A．部门边际贡献B．可控边际贡献C．投资报酬率D．剩余收益

题目

下列各项指标中，根据责任中心权责利关系，适用于利润中心业绩评价的有( )。

A．部门边际贡献

B．可控边际贡献

C．投资报酬率

D．剩余收益

相似考题

1.下列各项指标中，根据责任中心权，责，利关系，适用于利润中心业绩评价的有（ ）。A．部门边际贡献B．可控边际贡献C．投资报酬率D．剩余收益

2.在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是（）。A.部门可控边际贡献 B.部门边际贡献 C.部门税后经营利润 D.部门税前经营利润

3.甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（　　）。 A.边际贡献 B.税后利润 C.部门边际贡献 D.可控边际贡献

4.在下列业绩评价指标中，最适合评价利润中心部门经理的是( )。A.部门可控边际贡献B.部门边际贡献C.部门税后经营利润D.部门税前经营利润

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  • 第1题：

    下列指标中适用于对利润中心进行业绩考评的有（　　）。

    A.投资报酬率
    B.部门边际贡献
    C.剩余收益
    D.可控边际贡献

    答案：B,D
    解析：
    在通常情况下，利润中心采用利润作为业绩考核指标，分为边际贡献、可控边际贡献和部门边际贡献。所以选项B、D正确。选项A、C属于投资中心的评价指标。

  • 第2题：

    （2019年）在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是（　）

    A.部门税前利润
    B.可控边际贡献
    C.边际贡献
    D.部门边际贡献

    答案：B
    解析：
    可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。

  • 第3题：

    下列各项指标中，根据责任中心权责利关系，适用于利润中心业绩评价指标的有()。

    A.部门边际贡献
    B.可控边际贡献
    C.投资报酬率
    D.剩余收益

    答案：A,B
    解析：
    通常情况下，利润中心采用利润作为业绩考核指标，分为边际贡献、可控边际贡献和部门边际贡献。

  • 第4题：

    下列各项指标中，根据责任中心权、责、利关系，适用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是（　　）。（微调）

    A.部门边际贡献
    B.可控边际贡献
    C.投资收益率
    D.剩余收益

    答案：B
    解析：
    知识点:第8章第4节责任成本。
    本题涉及利润中心业绩的评价，可排除选项C和选项D。
    可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。

  • 第5题：

    在责任绩效评价中，用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是()。

    A.部门税前利润
    B.边际贞献
    C.可控边际贡献
    D.部门边际贡献

    答案：C
    解析：
    可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的埋想指标。

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