定性预测法也称判断分析法,分为人的主观经验判断法和客观的市场调查分析法。下列各项中不属于定性预测法的是( )。A.相关推断法B.对比类推法C.企业集体经验判断法D.比率预测法

题目

定性预测法也称判断分析法,分为人的主观经验判断法和客观的市场调查分析法。下列各项中不属于定性预测法的是( )。

A.相关推断法

B.对比类推法

C.企业集体经验判断法

D.比率预测法


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  • 第1题:

    在人力资源需求预测方法中,属于定性的主观判断法有( )。

    A.经验判断法
    B.比率分析法
    C.回归分析法
    D.德尔菲法
    E.趋势预测法

    答案:A,D
    解析:
    本题考查人力资源需求预测的主要方法。从预测方法来说,在对人力资源需求进行预测时,即可以采用定性的主观判断法,又可以使用定量的统计学方法。其中,主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法。

  • 第2题:

    下列各项销售预测分析方法中,属于定性分析法的是(  )。

    A.加权平均法
    B.指数平滑法
    C.因果预测分析法
    D.营销员判断法

    答案:D
    解析:
    销售预测的定性分析法主要包括营销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法。选项D正确。

  • 第3题:

    下列各项销售预测分析方法中,属于定性分析法的是()。

    A.加权平均法
    B.指数平滑法
    C.因果预测分析法
    D.营销员判断法

    答案:D
    解析:
    定性分析法,即非数量分析法,是指由专业人员根据实际经验,对预测对象的未来情况及发展趋势作出预测的一种分析方法。它一般适用于预测对象的历史资料不完备或无法进行定量分析时,主要包括营销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法,

  • 第4题:

    下列选项中,属于人力资源需求定性的主观判断法的是( )。

    A.比率分析法
    B.趋势预测法
    C.经验判断法
    D.德尔菲法
    E.回归分析法

    答案:C,D
    解析:
    人力资源需求预测的主要方法包括定性和定量两大类方法,其中定性的主观判断法包括经验判断法和德尔菲法;定量的统计学方法包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。

  • 第5题:

    (2017年)下列各项销售预测分析方法中,属于定性分析法的是()。

    A.指数平滑法
    B.营销员判断法
    C.加权平均法
    D.因果预测分析法

    答案:B
    解析:
    销售预测的定性分析法包括营销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法。