经营者和所有者的主要利益冲突,是经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有( )。
A.解聘经营者
B.向企业派遣财务总监
C.被其他企业吞并
D.给经营者以“绩效股”
第1题:
经营者和所有者的主要利益冲突,是经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有( )。
A.解聘经营者
B.向企业派遣财务总监
C.被其他企业吞并
D.给经营者以“绩效股”
第2题:
协调经营者和所有者的利益冲突的方式是解聘、接收、股票期权和绩效股,其中,解聘是通过( )约束经营者的办法。
A.债务人
B.监督者
C.所有者
D.市场
第3题:
在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种办法是( )
A、解聘
B、接受
C、激励
D、提高报酬
第4题:
经营者与所有者的主要利益冲突就是经营者希望在创造财富的同时能够获取更多的报酬和享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。( )
第5题:
第6题:
网站发布后经营者最希望的就是有更多的人很快就知道自己的网站。
第7题:
请简述经营者与所有者的利益冲突和协调
第8题:
股东获取更多的信息
使经营者分享企业增加的财富
承担更多的社会责任
监督与激励
第9题:
股东的目标是使自己的财富最大化,经营者的目标是增加报酬和闲暇时间
避免“道德风险”和“逆向选择”的唯一出路是股东获取更多的信息,对经营者进行监督
激励可以减少经营者违背股东意愿的行为,但不能解决全部问题
股东协调自己和经营者目标的最佳办法是权衡轻重,力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法
第10题:
所有者改变举债资金的原定用途,增大偿债的风险,降低了债权人的负债价值
债权人希望在创造财富的同时,能获得更多的报酬、更多的享受
所有者和股东希望以较小的代价实现更多的财富
举借新债,增大偿债的风险,致使原有债权的价值降低
第11题:
解聘
接收
股票期权
绩效股
第12题:
解聘
限制性借债
收回借款
停止借款
第13题:
在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
第14题:
在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。( )
第15题:
为确保企业财务目标的实现,下列各项中,不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是( )。
A.所有者解聘经营者
B.限制性借债
C.所有者给经营者以“股票期权”
D.公司被其他公司接收或吞并
第16题:
第17题:
第18题:
企业允许经营者以约定的价格购买一定数量的企业股票,股票的市场价格高于约定价格的部分就是经营者所得的报酬,这种措施属于协调所有者与经营者利益冲突的()。
第19题:
监督可以减少经营者违背股东意愿的行为,但不能解决全部问题
使经营者分享企业增加的财富是防止经营者背离股东利益的一种途径
能使监督成本、激励成本二者之和最小的解决办法,它就是最佳的解决办法
股东获取更多的信息是避免经营者“道德风险”和“逆向选择”的出路之一
第20题:
股东的目标是使自己的财富最大化,经营者的目标仅包括增加报酬和闲暇时间
避免“道德风险”和“逆向选择”的唯一出路是股东获取更多的信息,对经营者进行监督
激励可以减少经营者违背股东意愿的行为,但不能解决全部问题
股东协调自己和经营者目标的最佳办法是权衡轻重,力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法
第21题:
对
错
第22题:
解聘
接收
股票期权
绩效股
第23题:
对
错
第24题:
对
错