战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于( )。A．特殊能力的开发B．改变结构和文化C．组织绩效和业绩D．员工培训

题目

战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于( )。

A．特殊能力的开发

B．改变结构和文化

C．组织绩效和业绩

D．员工培训

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  • 第1题：

    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

    A.开发特殊能力
    B.改变结构和文化
    C.提升组织效率和业绩
    D.改革薪酬管理
    E.管理变革

    答案：A,B,C,E
    解析：
    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、提升组织效率和业绩、开发特殊能力以及管理变革。

  • 第2题：

    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

    A:提高员工能力
    B:改变结构和文化
    C:提高组织绩效
    D:开发特殊能力
    E:管理变革

    答案：B,C,D,E
    解析：
    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于：改变结构和文化、提高组织绩效、开发特殊能力以及管理变革。

  • 第3题：

    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于().

    A:员工培训
    B:管理变革
    C:特殊能力的开发
    D:改变结构和文化
    E:组织绩效和业绩

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查战略性人力资源管理的相关内容.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、组织绩效和业绩、特殊能力的开发、管理变革.

  • 第4题：

    战略人力资源管理将组织的注意力集中于( )。

    A.员工培训
    B.管理变革
    C.特殊能力的开发
    D.改变结构和文化
    E.组织绩效和业绩

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查战略人力资源管理的相关内容。战略人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、组织绩效和业绩、特殊能力的开发、管理变革。

  • 第5题：

    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

    A:员工培训
    B:组织绩效和业绩
    C:管理变革
    D:改变结构和文化
    E:特殊能力的开发

    答案：B,C,D,E
    解析：
    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化、组织绩效和业绩、特殊能力的开发、管理变革。

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