更多“鼓励冒险和革新的组织文化类型是()。A.学院型B.堡垒型C.棒球队型D.俱乐部型 ”相关问题
  • 第1题:

    鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。

    A:学院型
    B:俱乐部型
    C:棒球队型
    D:堡垒型

    答案:C
    解析:
    美国学者桑南·菲尔德把组织文化分为四种类型,其中棒球队型组织鼓励冒险和革新。

  • 第2题:

    下面有关组织文化类型的描述错误的是().

    A:俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺
    B:堡垒型公司着眼于公司的生存,但工作安全保障不足
    C:棒球队型组织鼓励冒险和革新
    D:学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生

    答案:D
    解析:
    本题考查组织文化的四种类型.学院型组织喜欢雇用年轻的大学毕业生.所以选项D表述错误.

  • 第3题:

    组织文化可分为四种类型,下列描述正确的有(  )。

    A.俱乐部型公司着眼于公司的生存
    B.棒球队型组织鼓励冒险和革新
    C.堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺
    D.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方
    E.俱乐部型组织着眼于对新员工的培养

    答案:B,D
    解析:
    组织文化的四种类型的具体内容包括:①学院型。学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。②俱乐部型。俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。③棒球队型。棒球队型组织鼓励冒险和革新,薪酬制度以员工绩效水平为标准。④堡垒型。堡垒型组织着眼于公司的生存,这类组织的工作安全保障不足,但对于喜欢流动性、挑战的人来说,具有一定的吸引力。

  • 第4题:

    下面有关组织文化类型的描述错误的是( )。

    A.俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺
    B.堡垒型公司着眼于公司的生存,工作安全保障不足
    C.棒球队型组织鼓励冒险和革新
    D.学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生

    答案:D
    解析:
    本题考查组织文化的四种类型。学院型组织喜欢雇用年轻的大学毕业生。所以选项D表述错误。

  • 第5题:

    鼓励冒险和革新的组织文化称为( )组织文化。

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.堡垒型

    答案:C
    解析:
    棒球队型组织鼓励冒险和革新。招聘时,从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人。薪酬制度以员工绩效水平为标准。A项,学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。B项,俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。D项,堡垒型组织着眼于公司的生存。这类组织的工作安全保障不足,但对于喜欢流动性、挑战的人来说,具有一定的吸引力。