关于组织结构阐述不正确的是( )。A.其本质是企业员工的分工协作关系B.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标C.其内涵是职、权、责三方面的关系D.组织结构又称权责机构

题目

关于组织结构阐述不正确的是( )。

A.其本质是企业员工的分工协作关系

B.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

C.其内涵是职、权、责三方面的关系

D.组织结构又称权责机构


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  • 第1题:

    关于组织结构的说法,错误的是()。

    A:组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
    B:组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
    C:设计组织结构的目的是为了实现组织目标
    D:组织结构与权责结构有本质的区别

    答案:D
    解析:
    企业的组织结构是指为实现企业目标,企业全体员工进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系,其含义有:(1)组织结构的本质是企业员工的分工协作体系;(2)设计组织结构的目的是为了实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段;(3)组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。故选项A、B、C正确。组织结构又称权责结构。故选项D错误。

  • 第2题:

    关于组织结构的说法,错误的是( )。

    A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
    B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
    C.设计组织结构的目的是实现组织目标
    D.组织结构与权责结构有本质的区别

    答案:D
    解析:
    组织结构又可称为权责结构,实际中通常以组织图或组织树的形式出现。故D项错误。

  • 第3题:

    关于组织结构的说法,错误的是( )。

    A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
    B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
    C.设计组织结构的目的是为了实现组织目标
    D.组织结构与权责结构有本质的区别

    答案:D
    解析:
    企业的组织结构,又称权责结构,是指为实现企业目标,企业全体员工进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三方面含义:①组织结构的本质是企业员工的分工协作关系;②设计组织结构的目的是实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段;③组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。

  • 第4题:

    组织结构定义包含了以下( )含义。

    A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
    B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段
    C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
    D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标
    E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责

    答案:A,C,D
    解析:
    企业的组织结构是指为实现企业目标,企业全体员工进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三个方面的含义:(1)组织结构的本质是企业员工的分工协作关系:(2)设计组织结构的目的是为了实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段;(3)组织结构的内涵是企业员工在职务范围、权力、责任三方面的结构体系。

  • 第5题:

    组织结构定义包含了以下含义( )。


    A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

    B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段

    C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

    D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

    E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责

    答案:A,C,D
    解析:
    本题考核组织结构的定义。

    企业的组织结构是指为实现企业目标,企业全体员工进行分工协作,在职务范围:责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三方面含义:(1)组织结构的本质是企业员工的分工协作关系,A项正确;(2)设计组织结构的目的是为了实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段,B、E项错误,;D项正确;(3)组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系,C项正确;