以下关于组织结构的说法错误的是( )。A.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标B.组织结构的三要素是复杂性、规范性和结构性C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系D.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

题目

以下关于组织结构的说法错误的是( )。

A.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

B.组织结构的三要素是复杂性、规范性和结构性

C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

D.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系


相似考题
更多“以下关于组织结构的说法错误的是()。A.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标B.组织结构的三要 ”相关问题
  • 第1题:

    组织结构定义包含了以下( )含义。

    A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
    B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段
    C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
    D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标
    E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责

    答案:A,C,D
    解析:
    企业的组织结构是指为实现企业目标,企业全体员工进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三个方面的含义:(1)组织结构的本质是企业员工的分工协作关系:(2)设计组织结构的目的是为了实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段;(3)组织结构的内涵是企业员工在职务范围、权力、责任三方面的结构体系。

  • 第2题:

    组织结构定义包含了以下含义( )。


    A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

    B.组织结构是实现组织效益最大化的一种手段

    C.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

    D.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标

    E.设计组织结构的目的是为了明确员工的职、权、责

    答案:A,C,D
    解析:
    本题考核组织结构的定义。

    企业的组织结构是指为实现企业目标,企业全体员工进行分工协作,在职务范围:责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三方面含义:(1)组织结构的本质是企业员工的分工协作关系,A项正确;(2)设计组织结构的目的是为了实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段,B、E项错误,;D项正确;(3)组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系,C项正确;

  • 第3题:

    5、关于组织战略与组织结构的关系,下面哪些说法是正确的?

    A.战略确定了组织的目标,而组织结构保证了实现目标的效率;

    B.组织结构是一种用以实现组织目标的方式;

    C.关于组织结构的一切工作都必须以组织战略为出发点;

    D.组织结构应该追随战略


    (1)钱德勒的研究结果: ①数量扩大战略阶段。 ②地区扩散战略阶段。 ③纵向一体化战略阶段。 ④多样化战略阶段。 (2)吉尔布莱斯和卡赞佳的研究结果: ①单一业务和主导业务的公司应当按照职能式的结构来组织 ②进行相关产品或服务多样化的公司,应当组织成事业部的结构。 ③进行非相差产品或服务多样化的公司,应当组织成复合式的结构。 (3)战略与组织结构的主从关系。 ①管理者的战略选择规范着组织结构的形式。 ②只有使结构与战略相匹配,才能成功地实现企业的目标。 ③组织结构抑制着战略。 ④一个企业如果在组织结构上没有重大的改变,就很少能在实质上改变当前的战略。

  • 第4题:

    关于组织结构的说法,错误的是( )。

    A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
    B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
    C.设计组织结构的目的是实现组织目标
    D.组织结构与权责结构有本质的区别

    答案:D
    解析:
    组织结构又可称为权责结构,实际中通常以组织图或组织树的形式出现。故D项错误。

  • 第5题:

    关于组织结构的说法,错误的是( )。

    A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
    B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
    C.设计组织结构的目的是为了实现组织目标
    D.组织结构与权责结构有本质的区别

    答案:D
    解析:
    企业的组织结构,又称权责结构,是指为实现企业目标,企业全体员工进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三方面含义:①组织结构的本质是企业员工的分工协作关系;②设计组织结构的目的是实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段;③组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。