某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。A．准备 B．实施 C．结构反馈D．结果运用

题目

某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。A．准备 B．实施 C．结构反馈D．结果运用

相似考题

1.绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。A．上级和同事B．上级和下级C．下级和同事D．上级和平级

2.某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核()阶段的工作。A:准备 B:实施 C:结果反馈 D:结果运用

3.某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。A.准备 B.实施 C.结果反馈 D.结果运用

4.围绕员工工作绩效问题进行的上下级的交流、讨论和协商，这属于绩效考核步骤中的（ ）阶段。 A．绩效考核的准备 B．绩效考核的实施 C．绩效考核结果的反馈 D．绩效考核结果的运用

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  • 第1题：

    某企业在进行绩效考核时， 由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。

    A.准备

    B.实施

    C.结构反馈

    D.结果运用

    答案：B
    解析：
    本题考查的是：绩效考核的步骤。

    这一过程是绩效考核评价工作，属于绩效考核的实施阶段。

    故本题正确答案为B。

  • 第2题：

    某企业在进行绩效考核时， 由员工的上级对下级员工打分，这是绩效考核( )阶段的工作。

    A、准备
    B、实施
    C、结构反馈
    D、结果运用

    答案：B
    解析：
    这一过程是绩效考核评价工作，属于绩效考核的实施阶段。

  • 第3题：

    （)是指绩效周期结束时，在上级和员工之间进行绩效考核面谈，由上级将考核结果告诉员工，指出员工在工作中存在的不足，并和员工一起制定绩效改进的计划。

    A．绩效计划

    B．绩效沟通

    C．绩效考核

    D．绩效反馈


    绩效反馈

  • 第4题：

    某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：


    {图1

    }根据以上资料，回答下列问题：

    绩效考核评价主体一般包括（）。

    A．上级
    B．同事
    C．下级
    D．朋友

    答案：A,B,C
    解析：
    绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。@##

  • 第5题：

    （）就是上级要就绩效考核的结果和员工进行面对面的沟通，指出员工在绩效考核期间存在的问题，并一起制定出绩效改进的计划。为了保证绩效的改进，还要对绩效改进计划的执行效果进行跟踪。

    A．准备阶段

    B．实施阶段

    C．运用阶段

    D．反馈阶段


    绩效反馈

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