最基本、最常用的评估方式是( )。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估

题目

最基本、最常用的评估方式是( )。

A．反应评估

B．学习评估

C．工作行为评估

D．结果评估

相似考题

1.最基本、最常用的评估是( )。A．学习评估B．反应评估C．结果评估D．工作行为评估

2.（ ）是第一级评估。它易于进行。是最基本、最普遍的评估方式。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估

3.（ ）是第一级评估，它易于进行，是最基本、最普通的评估方式。A．反应评估B．学习评估C．行为评估D．结果评估

4.组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是( )。A．反应评估B．学习评估C．工作行为评估D．结果评估

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  • 第1题：

    最基本、最常用的评估方式是（ ）。

    A．反应评估

    B．学习评估

    C．工作行为评估

    D．结果评估


    正确答案：A

  • 第2题：

    培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().

    A:反应评估
    B:学习评估
    C:工作行为评估
    D:结果评估

    答案：A
    解析：
    本题考查培训与开发效果的评估内容.反应评估是最基本、最常用的评估方式.

  • 第3题：

    87、培训效果评估中，最易于进行，是最基本、最普遍的评估方式是（）

    A．反应评估

    B．学习评估

    C．行为评估

    D．结果评估


    反应评估

  • 第4题：

    下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）

    A.学习评估
    B.反应评估
    C.行为评估
    D.结果评估

    答案：B
    解析：
    反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。这个层面的评估易于进行，是最基本、最普遍的评估方式。因此，本题应该选B。

  • 第5题：

    培训效果评估中，最易于进行，也是最基本、最普遍的评估方式是（）。

    A．学习评估

    B．反应评估

    C．行为评估

    D．结果评估


    反应评估

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