人力资源信息系统有哪些职能( )。A．建立人事档案B．为其他的人力资源管理活动提供信息C．为管理部门的决策提供决策信息D．制定战略

题目

人力资源信息系统有哪些职能( )。

A．建立人事档案

B．为其他的人力资源管理活动提供信息

C．为管理部门的决策提供决策信息

D．制定战略

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1.人力资源信息系统不包括哪个基本职能( )。A．为人力资源规划建立人事档案B．为其他的人力资源管理活动提供信息C．制定公司战略D．为管理部门的决策提供各种报告

2.人力资源信息系统的功能表现在()。A、为企业制定发展战略提供人力资源数据B、为制定人力资源规划提供可靠数据C、为人力资源管理活动提供信息支持D、为企业管理效果的评估提供反馈信息E、以上说法都不对

3.下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂 B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工 C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理 D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才

4.人力资源信息系统的基本职能包括( )。A．为绩效评价提供标准B．为人力资源规划建立人事档案C．为管理部门的决策提供各种报告D．为其他的人力资源管理活动提供信息E．促进行政与运营效率

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  • 第1题：

    人力资源信息系统的基本职能不包括( )。

    A.制定公司战略
    B.为人力资源规划建立人事档案
    C.为管理部门的决策提供各种报告
    D.为其他的人力资源管理活动提供信息

    答案：A
    解析：
    本题考查人力资源信息系统的职能。人力资源信息系统的职能包括：
    (1)人事档案管理；(2)工资管理；(3)招聘管理；(4)职称职务管理；(5)社会保险；(6)培训管理；(7)离退休人员管理；(8)绩效考评；(9)考勤管理；(10)领导查询。故本题答案选A。

  • 第2题：

    建立人力资源信息系统的目的包括( )。

    A.规范人力资源管理信息来源
    B.提高人力资源管理的工作效率
    C.使用人力资源信息系统的员工进行培训
    D.规范人力资源管理流程
    E.为企业领导决策提供帮助

    答案：A,B,D,E
    解析：
    人力资源信息系统在组织中主要服务于以下四个目标：①规范人力资源管理信息来源；②提高人力资源管理的工作效率；③规范人力资源管理流程；④为企业领导决策提供帮助。

  • 第3题：

    人力资源管理信息系统设计的要求有哪些？
    （一）体现以人为本。实现人性化设计
    （1）了解用户，视用户为友；
    （2）人性化设计；
    （3）人性化设计的特点：①界面友好；②操作简便；③程序流畅；④一看就懂；⑤拿来就用。
    （二）实现数据共享，追求信息处理效能
    （三）人力资源管理信息系统设计的技术要求
    （1）跨平台运行并支持多种数据库；
    （2）系统高度集成，结构要求模块化；
    （3）高可靠性和安全性；
    （4）面向个性化设计；
    （5）智能化的动态信息处理功能；
    （6）具备可扩展的业务框架。
    略

  • 第4题：

    人力资源信息系统的基本职能包括()。

    A:为绩效评价提供标准
    B:为人力资源规划建立人事档案
    C:为管理部门的决策提供各种报告
    D:为其他的人力资源管理活动提供信息
    E:促进行政与运营效率

    答案：B,C,D
    解析：
    人力资源信息系统一般有三个职能：为人力资源规划建立人事档案、为其他的人力资源管理活动提供信息、为管理部门的决策提供各种报告。

  • 第5题：

    下列各项属于人力资源信息系统职能的有( )。

    A.人事档案管理
    B.培训管理
    C.确保组织对环境做出恰当的反应
    D.为企业绩效评价提供标准
    E.绩效考评

    答案：A,B,E
    解析：
    人力资源信息系统的基本职能包括：①人事档案管理；②工资管理；③招聘管理；④职称职务管理；⑤社会保险；⑥培训管理；⑦离退休人员管理；⑧绩效考评；⑨考勤管理；⑩领导查询。

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