该公司采用的是( )人力资源需求预测方法。A．定量分析法B．定性分析法C．时间序列分析法D．回归分析法

题目

该公司采用的是( )人力资源需求预测方法。

A．定量分析法

B．定性分析法

C．时间序列分析法

D．回归分析法

相似考题

1.具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是()。A.德尔菲法B.时间序列法C.马尔可夫分析法D.回归分析法

2.在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是( )。A．时间序列分析法B．比率分析法C．主观判断法D．德尔菲法E．回归分析法

3.下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()A. 定性分析法B. 因果预测法C. 时间序列法D. 回归分析法

4.在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是( )。A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法

参考答案和解析
正确答案：AC
解析：该公司根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求，是时间序列分析法。定量预测法包括时间序列分析法、比率分析法和回归分析法。
更多“该公司采用的是()人力资源需求预测方法。A.定量分析法B.定性分析法C.时间序列分析法D.回归分析法 ”相关问题

  • 第1题：

    下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）

    A.时间序列分析法
    B.德尔菲法
    C.回归分析法
    D.比率分析法

    答案：B
    解析：
    本题考察人力资源需求预测方法的分类。定性的方法有:主观判断法和德尔菲法；定量的方法有:比率分析法，趋势预测，回归分析法。其中趋势分析属于简单的时间序列分析法。因此此题选B

  • 第2题：

    下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）。

    A.时间序列分析法
    B.德尔菲法
    C.回归分析法
    D.比率分析法

    答案：B
    解析：
    本题考查人力资源需求预测。3种定量方法即时间序列分析法、比率分析法、回归分析法；2种定性方法：主观判断法、德尔菲法。

  • 第3题：

    6、人力资源需求预测方法中常用的定量分析预测方法有下面哪几种

    A．时间序列法

    B．销售力量估计法

    C．比率分析法

    D．人员核查法

    E．回归分析法


    现状预测法;趋势预测法

  • 第4题：

    在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。

    A:主观判断法
    B:比率分析法
    C:回归分析法
    D:德尔菲法
    E:时间序列分析法

    答案：A,D
    解析：
    定性预测法包括主观判断法和德尔菲法。

  • 第5题：

    常用的人力资源需求定量分析方法有( )。

    A.时间序列分析法
    B.主观判断法
    C.比率分析法
    D.回归分析法
    E.马尔科夫分析法

    答案：A,C,D
    解析：
    定量预测法又被称为统计学方法，是指通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍的大小。常用的定量分析方法有：①时间序列分析法；②比率分析法；③回归分析法。

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