工作分析的成果文件包括（ ）。 A．工作规范和任职资格 B．工作规范和工作描述 C．工作描述和工作职责 D．工作活动和工作经验

题目

工作分析的成果文件包括（ ）。 A．工作规范和任职资格 B．工作规范和工作描述 C．工作描述和工作职责 D．工作活动和工作经验

相似考题

1.关于工作分析成果文件的说法，正确的是（ ）。A．工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求B．工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件C．工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。D．职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

2.工作分析的成果文件包括( )。A.工作规范和任职资格B.工作规范和工作描述C.工作描述和工作职责D.工作活动和工作经验

3.关于工作分析成果文件的说法，正确的是( )。A.工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件C.工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

4.关于工作分析的成果，说法正确的是( )。A．工作分析的成果包括工作描述和工作规范B．工作描述又称为任职资格C．工作规范被称为任职资格D．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

参考答案和解析
正确答案：B
本题考查工作分析的成果。工作分析的成果文件主要是职位说明书，其包括两个部分：即工作描述和工作规范。因此选B。
更多“工作分析的成果文件包括( )。 A.工作规范和任职资格 B.工作规范和工作描述 C.工作描述和工作职责 ”相关问题

  • 第1题：

    能够表明工作内容和工作任职者资格的文件是()。

    A:工作规范
    B:工作说明书
    C:工作分析报告
    D:工作描述

    答案：B
    解析：
    工作说明书又称职位说明书，是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件，包括工作描述和工作规范两部分。

  • 第2题：

    共用题干
    某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析.

    工作分析的成果文件包括().
    A:工作描述和工作职责
    B:工作活动和工作经验
    C:工作规范和任职资格
    D:工作规范和工作描述

    答案：D
    解析：
    88.本题考查工作分析在企业管理中的作用.选项D属于工作分析在人力资源管理中的作用.
    89.本题考查工作分析的流程.工作分析流程的第一步是确定工作分析的目的.
    90.本题考查工作分析的成果文件——职位说明书（包括工作规范和工作描述）.

  • 第3题：

    下列关于工作分析成果的说法，正确的是()。

    A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
    C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。

  • 第4题：

    能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是()。

    A:工作规范
    B:工作说明书
    C:工作分析报告
    D:工作描述

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    关于工作分析成果的说法，正确的是()。

    A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境的工作特性的书面描述
    C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:工作规范是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    选项A，工作规范界定了工作对任职者各方面的要求；选项C，工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容；选项D，工作描述是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。

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