关于工作分析成果文件的说法，正确的是（ ）。A．工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求B．工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件C．工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。D．职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

题目

关于工作分析成果文件的说法，正确的是（ ）。

A．工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求

B．工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C．工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。

D．职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

相似考题

1.是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。A．任职资格B．工作描述C．工作规范D．职位说明书

2.对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为（ ） A．工作规范 B．工作描述 C．任职资格 D．职位说明书

3.关于工作分析的成果，说法正确的是( )。A．工作分析的成果包括工作描述和工作规范B．工作描述又称为任职资格C．工作规范被称为任职资格D．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

4.关于职位说明书的说法，正确的是（ ）。 A．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范 B．工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述 C．工作描述是对任职者的要求 D．工作规范界定了工作对任职者的要求 E．工作规范可以作为招聘甄选的依据

更多“关于工作分析成果文件的说法，正确的是（ ）。A．工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求B．工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件C．工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。D．职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分”相关问题

  • 第1题：

    关于职位说明书，说法正确的是( )。

    A．职位说明书是工作分析的成果文件

    B．职位说明书是工作分析的唯一成果文件

    C．职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的

    D．职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    E．求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据


    正确答案：ACDE
    解析：职位说明书是工作分析人员根据某项职务工作的物质和环境特点，对工作人员必须具备的生理和心理需求进行的详细说明。它是工作分析的成果文件，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，由工作描述和工作规范两部分组成。求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据。但职位说明书并非工作分析的唯一成果文件，所以选项B错误。

  • 第2题：

    下列关于职位说明书内容的描述，错误的是()。

    A:职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范
    B:工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
    C:工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求
    D:工作描述和工作规范相互独立，自成体系

    答案：D
    解析：
    职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范。工作描述是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。这两部分并非简单的罗列，而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系统。

  • 第3题：

    关于职位说明书内容的说法，错误的是（　　）。

    A．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范
    B．绩效标准不属于工作描述的内容
    C．任职资格又称工作规范，是对任职者的要求
    D．心理品质要求属于工作规范的内容

    答案：B
    解析：
    B项，工作描述包括如下内容：①工作标识；②工作摘要；③工作职责；④工作权限；⑤绩效标准；⑥工作关系；⑦工作环境条件。

  • 第4题：

    关于职位说明书的说法，错误的是()。

    A:职位说明书是工作分析的成果文件
    B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案：C
    解析：
    工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第5题：

    关于职位说明书的说法，正确的是()。

    A:职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
    B:工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
    C:工作描述是对任职者的要求
    D:工作规范界定了工作对任职者的要求
    E:工作规范可以作为招聘甄选的依据

    答案：A,B,D,E
    解析：
    选项C，工作描述是主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范则说明工作任职者胜任工作所必需具备的知识、能力、技术以及其他要求。

  • 第6题：

    关于工作分析成果文件的说法，正确的是（ ）。
    A.工作描述是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求
    B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
    C.工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容。
    D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分


    答案：D
    解析：
    答案为D。工作规范是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容。

  • 第7题：

    下列关于工作分析成果文件的说法，正确的是()。

    A:工作描述是对人的要求，它界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
    C:工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

    答案：D
    解析：
    职位说明书包括两个部分，即工作描述和工作规范。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。工作描述是主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件；而工作规范则说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求。

  • 第8题：

    关于职位说明书的说法，错误的是( )。

    A.职位说明书是工作分析的成果文件
    B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
    C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
    D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

    答案：C
    解析：
    工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第9题：

    单选题
    对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为（　）。
    A

    工作规范

    B

    工作描述

    C

    任职资格

    D

    职位说明书


    正确答案： B
    解析： 本题考查工作描述的含义。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。

  • 第10题：

    单选题
    关于职位说明书的说法，错误的是（）
    A

    职位说明书是工作分析的成果文件

    B

    职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件

    C

    职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分

    D

    职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求


    正确答案： C
    解析： 工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。 职位说明书包括： ①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件； ②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

  • 第11题：

    多选题
    关于职位说明书的说法，正确的是（）。
    A

    职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范

    B

    工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述

    C

    工作描述是对任职者的要求

    D

    工作规范界定了工作对任职者的要求

    E

    工作规范可以作为招聘甄选的依据


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于职位说明书内容的说法，正确的是（  ）。
    A

    工作描述界定了工作对任职者各方面的要求

    B

    工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述

    C

    工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

    D

    工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    下列关于职位说明书的表述正确的是（ ）。

    A.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范

    B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述

    C.工作描述是对人的要求

    D.工作规范界定了工作对任职者的要求

    E.工作规范可以作为招聘甄选的依据


    正确答案：ABDE
    [答案]：ABDE
    [解析]：工作规范是对人的要求，所以选项C 错误。参见教材P72

  • 第14题：

    关于职位说明书内容的说法，正确的是（ ）。

    A.工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
    B.工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
    C.工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求，是对人的要求。

  • 第15题：

    关于职位说明书的说法,错误的是


    A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范

    B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    C.工作规范说明工作执行者为了圆满完成作所必须具备的知识、能力及其他要求

    D.工作描述和工作规范相互独立、自成体系

    答案：D
    解析：
    职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范。工作描述是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件;而工作规范说明工作执行者为了圆满完成[作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求这两部分并非简单的罗列,而是通过客观的内在逻辑形成一个完整的系。

  • 第16题：

    下列有关职位说明书的陈述，错误的是().

    A:工作分析的成果文件主要是工作描述
    B:工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
    C:工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件
    D:职位说明书足以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

    答案：A
    解析：
    本题考查工作分析的成果.工作分析的成果文件主要是职位说明书，其中包括工作描述.所以选项A错误.

  • 第17题：

    关于工作分析成果的说法，正确的是()。

    A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境的工作特性的书面描述
    C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:工作规范是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    选项A，工作规范界定了工作对任职者各方面的要求；选项C，工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容；选项D，工作描述是对工作本身的内涵和外延加以规范的描述性文件。

  • 第18题：

    下列关于工作分析成果的说法，正确的是()。

    A:工作描述界定了工作对任职者各方面的要求
    B:工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述
    C:工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容
    D:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。

  • 第19题：

    关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。

    A.职位说明书是工作分析的成果文件
    B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
    C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
    D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    答案：B
    解析：
    工作分析的成果文件主要是职位说明书，职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件。但职位说明书并不是工作分析唯一的成果文件。工作分析的成果文件还包括任职资格体系等内容。

  • 第20题：

    对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为（　）。

    • A、工作规范
    • B、工作描述
    • C、任职资格
    • D、职位说明书

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列有关职位说明书的说法，不正确的是（）。
    A

    工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

    B

    工作规范是对工作执行者做什么、如何做及在怎样的条件下做的一种书面描述文件

    C

    职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成

    D

    职位说明书是工作分析的成果文件


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于工作分析成果的说法，正确的是（  ）。
    A

    工作描述界定了工作对任职者各方面的要求

    B

    工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的文字描述

    C

    工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

    D

    工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于职位说明书的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]
    A

    职位说明书是工作分析的成果文件

    B

    职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件

    C

    职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分

    D

    职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求


    正确答案： A
    解析：
    工作分析的成果文件之一是职位说明书，又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。职位说明书包括：①工作描述，是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件；②工作规范，又称为任职资格，它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

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