面试法和专业笔试法相比具有的优势是( )。A．可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高B．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平C．成绩评定较为客观D．可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入

题目

面试法和专业笔试法相比具有的优势是( )。

A．可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高

B．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平

C．成绩评定较为客观

D．可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入

相似考题

1.关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（ ） A．一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价 B．费时少，效率高 C．不能全面地考查应试者的工作态度．组织管理能力和操作技能等 D．成绩评定较为客观 E．应试者的心理压力较大

2.面试法和专业笔试法相比具有的优势是（ ）。A．可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高B．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平C．成绩评定较为客观D．可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入

3.专业笔试法中，测验形式的笔试优点不包括（ ）。A．费时少，效率高B．应试者的心理压力小C．成绩评定较为客观D．全面考察应试者的工作态度、品德修养、操作技能

4.面试法和专业笔试相比具有的优势是()。A、可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高B、应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平C、成绩评定较为客观D、可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入

参考答案和解析
正确答案：D
解析：与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现在以下方面：①直观性；②全面性；③目标性；④主观性。
更多“面试法和专业笔试法相比具有的优势是()。A.可以大规模地进行测试和评价,费时少,效率高B.应试者的 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于笔试的叙述不正确的是（ ）。

    A．费时少，效率高

    B．应试者的心理压力小

    C．比面试更深入

    D．成绩评定较客观


    正确答案：C

  • 第2题：

    关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有().

    A:一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
    B:费时少，效率高
    C:不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
    D:成绩评定较为客观
    E:应试者的心理压力较大

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查测验形式的笔试法优缺点.采用测验形式的笔试，应试者的心理压力较小.所以选项E不选.

  • 第3题：

    面试法和专业笔试法相比具有的优势是（）。

    A可以大规模地进行测试和评价

    B可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入

    C应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平

    D费时少，效率高


    B
    略

  • 第4题：

    对于笔试的描述，下列说法错误的是()

    A:亦称纸笔测试，或纸笔测试法
    B:成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一
    C:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力
    D:从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

    答案：C
    解析：
    笔试存在一定的局限性，如：(1)无法考查应聘者的思想品德修养、工作态度、口头表达能力、灵活应变能力、组织管理能力、实际操作能力等；(2)可能出现“高分低能”现象，使组织真正需要的人才被剔除，而一些不完全符合条件的应聘者进入下一个阶段的测试；(3)-些应聘者可能由于猜题、押题或依靠欺骗、舞弊等不法手段而获得高分；(4)不能对应聘者表达含糊的问题直接进行追问，进而掌握其真实的水平。

  • 第5题：

    关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有()。

    A:一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
    B:费时少，效率高
    C:不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
    D:成绩评定较为客观
    E:应试者的心理压力较大

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查测验形式的笔试法优缺点。采用测验形式的笔试，应试者的心理压力较小。所以选项E不选。

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