参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。 A．1 B．2 C．3 D．5

题目

参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。 A．1 B．2 C．3 D．5

相似考题

1.职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。A．1年B．3年C．5年D．10年

2.我国《集体合同规定》中规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。A．两年B．三年C．四年D．五年

3.代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。

4.我国《集体合同规定》中规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（ ）年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。 A．2 B．3 C．4 D．5

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  • 第1题：

    我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

    A.5

    B.4

    C.3

    D.2


    正确答案：A

  • 第2题：

    职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，()可以担任职工一方集体协商代表。

    A:用人单位工会主席
    B:企业代表
    C:人民法院代表
    D:劳动行政部门代表
    E:职工代表

    答案：A,E
    解析：
    《劳动合同法》第51条规定：“集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。”

  • 第3题：

    参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起()年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。

    A:1
    B:2
    C:3
    D:5

    答案：D
    解析：
    《集体合同规定》第十一条规定：“职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之起5年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。”

  • 第4题：

    我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

    A.5年

    B.4年

    C.3年

    D.2年


    正确答案：A

  • 第5题：

    职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起（ ）年内除个人严重过失外， 企业不得与其解除劳动合同。

    A.1
    B.3
    C.5
    D.8

    答案：C
    解析：
    本题考查集体协商和集体合同的概念和特征。《集体合同规定》规定，职工一方 代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。

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