更多“组织结构的()是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。A.特征因素B.权变因素C. ”相关问题
  • 第1题:

    在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的()

    A.决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素

    B.决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构

    C.决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素

    D.决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构


    参考答案:D

  • 第2题:

    下面有关组织设计的论述正确的有( )。

    A.组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计

    B.静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计

    C.组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革

    D.古典的组织设计理论是动态的


    正确答案:AC

  • 第3题:

    组织设计的基本内容包括(  )。

    A.组织文化
    B.企业的组织结构设计
    C.组织结构的发展前景
    D.组织结构的特征因素
    E.保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计

    答案:B,E
    解析:
    组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计,基本内容包括:①企业的组织结构设计;②保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计。

  • 第4题:

    下列有关组织结构的权变因素的观点中,错误的有( )。

    A.组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境

    B.组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性

    C.组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路

    D.组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用


    正确答案:C

  • 第5题:

    企业应根据各自所处的环境条件来设计相应的组织结构,这就是组织设计的( )。

    A.特征因素

    B.外部因素

    C.权变因素

    D.环境因素


    正确答案:C