更多“影响企业组织结构形成的诸多外部条件和环境是组织结构的()。A.特征因素B.权变因素C.集权程度D.人 ”相关问题
  • 第1题:

    下列有关组织结构的权变因素的观点中,错误的有( )。

    A.组织结构的权变因素是指影响企业组织结构形成的外部条件和环境

    B.组织设计的权变观点体现了不同企业的独特性

    C.组织设计的权变观点体现了静态组织设计的思路

    D.组织设计的权变观点强调了外部环境对企业的作用


    正确答案:C

  • 第2题:

    组织结构的权变因素包括( )。

    A.制度化程度
    B.职业化程度
    C.地区分布
    D.企业的外部条件和环境

    答案:D
    解析:
    影响企业组织结构形成的还有诸多外部条件和环境,即组织结构的权变因素。

  • 第3题:

    企业应根据各自所处的环境条件来设计相应的组织结构,这主要是由于(  )的影响。

    A.特征因素
    B.外部因素
    C.权变因素
    D.环境因素

    答案:C
    解析:
    组织结构设计的主要参数包括特征因素和权变因素。其中,组织结构的权变因素要求企业应根据各自面临的外部环境来设计相应的组织结构。

  • 第4题:

    企业应根据各自所处的环境条件来设计相应的组织结构,这就是组织设计的( )。

    A.特征因素

    B.外部因素

    C.权变因素

    D.环境因素


    正确答案:C

  • 第5题:

    下列组织结构设计的主要参数中,属于权变因素的有( )。①管理层次和管理幅度;②企业环境;③集权程度;④企业生命周期;⑤人员素质;⑥人员结构。

    A.①③⑥
    B.②④⑤
    C.②④⑥
    D.②③⑤

    答案:B
    解析:
    组织设计的权变观点认为:不同的企业以及同一企业的不同阶段,其外部环境和条件都会有所不同,企业应该根据各自面临的外部环境来设计相适应的组织结构。影响组织设计的主要权变因素有:企业环境、企业战略、企业技术、人员素质、企业规模、企业生命周期等。