专业软件销售人员的薪酬应采用( )。A．纯佣金制B．纯基薪制C．低基薪加高佣金或奖励D．高基薪加低佣金或奖励

题目

专业软件销售人员的薪酬应采用( )。

A．纯佣金制

B．纯基薪制

C．低基薪加高佣金或奖励

D．高基薪加低佣金或奖励

相似考题

1.专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用( )。A．纯佣金制B．高基薪加低佣金或奖金C．低基薪加高佣金或奖金D．纯基薪制

2.对销售产品技术含量高、销售周期较长的人员,宜用的薪酬制度是()。A.低基本薪酬加高佣金B.单纯基薪制C.单纯佣金制D.高基本薪酬加低佣金或奖金

3.专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用（ ）。A.纯佣金制B.高基薪加低佣金或奖金C.低基薪加高佣金或奖金D.纯基薪制

4.专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用( )。A.纯佣金制B.高基薪加低佣金或奖金C.低基薪加高佣金或奖金D.纯基薪制

更多“专业软件销售人员的薪酬应采用()。A.纯佣金制B.纯基薪制C.低基薪加高佣金或奖励D.高基薪加低佣金 ”相关问题

  • 第1题：

    专业软件销售人员的薪酬应采用（ ）。

    A．纯佣金制

    B．纯基薪制

    C．低基薪加高佣金或奖励

    D．高基薪加低佣金或奖励


    正确答案：D

  • 第2题：

    专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用()。

    A:纯佣金制
    B:纯基薪制
    C:低基薪加高佣金或奖金
    D:高基薪加低佣金或奖金

    答案：D
    解析：
    本题考查销售人员薪酬。对于一些技术含量较高，市场较为狭窄，销售周期较长的产品来说，其销售人员的素质及其稳定性要求都很高，因此采取“高基本薪酬+低佣金或奖金”的薪酬制度比较合适。

  • 第3题：

    适用于饮食行业销售人员的薪酬制度是（ ）。

    A.高基本薪酬加低佣金
    B.纯基薪制
    C.低基本薪酬加高佣金
    D.纯奖金制

    答案：C
    解析：
    企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处的行业及产品特点，如保险行业、饮食行业等对销售人员的薪酬设计大多是“高佣金加低基本薪酬”的薪酬制度。

  • 第4题：

    适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是（ ）。

    A.高基本薪酬加低佣金
    B.纯基薪制
    C.低基本薪酬极高佣金
    D.纯奖金制

    答案：C
    解析：
    【知识点】销售人员薪酬。保险行业、饮食行业等对销售人员的薪酬设计大多是"高佣金加低基本薪酬"的薪酬制度。故选C

  • 第5题：

    适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是()。

    A: 高基本薪酬加低佣金
    B: 纯基薪制
    C: 低基本薪酬极高佣金
    D: 纯奖金制

    答案：C
    解析：

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