是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度。A．信度B．接近度C．效度D．难易度

题目

是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度。

A．信度

B．接近度

C．效度

D．难易度

相似考题

1.招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度称为( )。A．效度B．信度C．难易度D．接近度

2.（ ）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。A．效度评估B．预测效度C．信度评估D．内容效度

3.是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度．A．效度评估B．预测效度C．信度评估D．内容效度

4.（ ）是指招聘者真正测到的品质与想要测量的品质之间的符合程度。A．信度B．效度C．接近度D．难易度

参考答案和解析
正确答案：C
解析：效度即有效性或精确性，是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。
更多“()是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度。A.信度B.接近度C.效度D.难易度 ”相关问题

  • 第1题：

    招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为().

    A:效度
    B:信度
    C:难易度
    D:接近度

    答案：A
    解析：
    本题考查效度的概念.

  • 第2题：

    下列指标中，（ ）反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

    A.接近度
    B.信度
    C.难易度
    D.效度

    答案：D
    解析：
    本题考查效度。所谓效度，即一种测试的有效性，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

  • 第3题：

    （　　）是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。

    A.效度评估B.预测效度C.信度评估D.内容效度

    答案：A
    解析：
    效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。

  • 第4题：

    ()是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。

    A:信度
    B:接近度
    C:效度
    D:难易度

    答案：C
    解析：
    效度即有效性或精确性，是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。

  • 第5题：

    招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度是( )。

    A.信度
    B.效度
    C.接近度
    D.难易度

    答案：B
    解析：
    效度即有效性或精确性，是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。有效的测验，其结果应该能正确地预计应聘者将来的工作成绩。两者之间的相关系数被称为效度系数，其值越大，说明测验越有效。

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