张某在确定人力资源培训开发计划时，必须( )。A．明确内容B．确定人力资源培训开发的时间C．明确培训目的D．确定人力资源培训开发的地点

题目

张某在确定人力资源培训开发计划时，必须( )。

A．明确内容

B．确定人力资源培训开发的时间

C．明确培训目的

D．确定人力资源培训开发的地点

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1.关于培训开发计划的陈述，正确的有（ ）。A．不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定B．在选用培训开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求C．培训开发计划的时间长度依赖于其内容D．高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行E．培训开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定

2.完成需求评估之后，人力资源开发人员第一要做的是：A、明确培训目标B、确定培训课程C、选择培训师D、对培训与开发对象进行分类

3.对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有( )。A．分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要B．形成如何满足这些需要的建议和计划C．制定合理的组织结构设计计划D．制定年度的人力资源培训开发计划

4.张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析( )。A．与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求B．该公司整体的人力资源培训开发需求C．该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求

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  • 第1题：

    对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有( )。

    A．分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要

    B．形成如何满足这些需要的建议和计划

    C．制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略

    D．制定年度的人力资源培训开发计划


    正确答案：ABCD
    解析：培训与开发部门的主要职责有：制定支持企业经营战略的培训与开发战略；分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发的需要；形成如何满足这些需要的建议和计划；制定企业年度的培训开发计划；制定企业年度的培训开发预算；确定企业内部和外部的培训与开发资源；实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训与开发课程或活动；帮助和指导员工个人职业发展计划；管理好员工培训与开发的档案；维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类培训与开发的资源。

  • 第2题：

    对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有（ ）。

    A．分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的人力资源培训开发需要

    B．形成如何满足这些需要的建议和计划

    C．制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略

    D．制定年度的人力资源培训开发计划


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    培训开发（ ）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。

    A.需求 B.要求 C.准备 D.计划


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    小刘在确定人力资源培训开发计划时，必须( )。

    A．明确内容

    B．确定人力资源培训开发的时间

    C．确定长度

    D．确定人力资源培训开发的地点


    正确答案：ABCD
    解析：小刘在确定人力资源培训开发计划时，必须明确内容；确定人力资源培训开发的时间；确定长度；确定人力资源培训开发的地点。

  • 第5题：

    小刘在确定人力资源培训开发计划时，必须（ ）。

    A．明确内容

    B．确定人力资源培训开发的时间

    C．确定长度

    D．确定人力资源培训开发的地点


    正确答案：ABCD

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