人员核查法主要适用于（ ）人员预测。A．动态、短期B．静态、长期C．静态、短期D．动态、长期

题目

人员核查法主要适用于（ ）人员预测。

A．动态、短期

B．静态、长期

C．静态、短期

D．动态、长期

相似考题

1.关于人员核查法的陈述，正确的是（ ）。 A．是一种动态的预测方法 B．能够反映人力拥有量未来的变化 C．多用于短期人力拥有量预测 D．常用于长期人力拥有量预测

2.市场预测按预测期划分包括()。A短期预测B动态预测C中期预测D长期预测E静态预测

3.关于人员核查法的陈述，正确的是( )。A.是一种动态的预测方法B.能够反映人力拥有量未来的变化C.多用于短期人力拥有量预测D.常用于长期人力拥有量预测

4.关于人员核查法的陈述，正确的是( )。A．人员核查法是一种动态的预测方法B．多用于短期人力拥有量预测C．人员核查法能够反映人力拥有量未来的变化D．常用于长期人力拥有量预测

参考答案和解析
正确答案：C
更多“人员核查法主要适用于( )人员预测。 A.动态、短期 B.静态、长期C.静态、短期 D.动态、长 ”相关问题

  • 第1题：

    利润表是( )报表。

    A．静态 B．动态

    C．长期 D．短期


    正确答案：B

  • 第2题：

    关于人员核查法的陈述，正确的是()。

    A:人员核查法是一种动态的预测方法
    B:多用于短期人力拥有量预测
    C:人员核查法能够反映人力拥有量未来的变化
    D:常用于长期人力拥有量预测

    答案：B
    解析：
    人员核查法是一种静态的预测方法，它不能反映人力拥有量未来的变化，因而多用于短期人力拥有量预测。

  • 第3题：

    按照预测时是否考虑时间因素来划分，预测可以分为（）

    A．动态预测

    B．短期预测

    C．静态预测

    D．长期预测


    动态预测;静态预测

  • 第4题：

    下列关于人力供给预测的常用方法描述正确的是（ ）。

    A．内部人员核查法是动态的

    B．内部人员核查法多用于短期人力拥有量预测

    C．内部分员核查法多用于长期人力拥有量预测

    D．周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确


    正确答案：BD

  • 第5题：

    利润表是（ ）报表。

    A.静态
    B.动态
    C.长期
    D.短期

    答案：B
    解析：
    利润表是一个动态报告，它展示企业的损益账目，反映企业在一定时间的业务经营状况，直接明了地揭示企业获取利润能力以及经营趋势。

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