关于人员核查法的陈述，正确的是( )。A．人员核查法是一种动态的预测方法B．多用于短期人力拥有量预测C．人员核查法能够反映人力拥有量未来的变化D．常用于长期人力拥有量预测
题目
关于人员核查法的陈述，正确的是( )。
A．人员核查法是一种动态的预测方法
B．多用于短期人力拥有量预测
C．人员核查法能够反映人力拥有量未来的变化
D．常用于长期人力拥有量预测
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第1题：
下列关于人力供给预测的常用方法描述正确的是（ ）。
A．内部人员核查法是动态的
B．内部人员核查法多用于短期人力拥有量预测
C．内部分员核查法多用于长期人力拥有量预测
D．周期越长，根据过去人员变动所推测的未来人员变动就越准确
正确答案：BD
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第2题：
()是一种静态方法，多用于短期的人力资源拥有量预测。A:管理人员判断法
B:管理人员接续计划法
C:马尔可夫模型法
D:人员核查法答案：D解析：人员核查法是一种静态的方法，不能反映未来人力资源拥有量的变化，因此，多用于短期的人力资源拥有量预测。虽然在中、长期预测中使用此法也较普遍.但终究受企业规模的限制。 -
第3题：
关于人员核查法的陈述，正确的是( )。A.是一种动态的预测方法
B.能够反映人力拥有量的未来变化
C.多用于短期人力拥有量预测
D.常用于长期人力拥有量预测答案：C解析：人员核查法是静态的预测方法，它不能反映人力拥有量的未来变化，因而多用于短期人力拥有量预测。 -
第4题：
关于人员核查法的陈述，正确的是()。A:人员核查法是一种动态的预测方法
B:多用于短期人力拥有量预测
C:人员核查法能够反映人力拥有量未来的变化
D:常用于长期人力拥有量预测答案：B解析：人员核查法是一种静态的预测方法，它不能反映人力拥有量未来的变化，因而多用于短期人力拥有量预测。 -
第5题：
下列人力资源供给预测方法中，不能反映未来人力资源拥有量的变化，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（ ）。A.人员核查法
B.马尔可夫模型法
C.管理人员接续计划法
D.德尔菲法答案：A解析：本题考查人员核查法的适用范围。人员核查法是一种静态的方法，不能反映未来人力资源拥有量的变化，因此，多用于短期的人力资源拥有量预测。