关于成就需要的说法，错误的是（ ）。A．成就需要是指个体追求优越感的驱动力B．成就需要高的人倾向选择适度的风险C．成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识D．一般来说，成就需要高的人工作绩效较低

题目

关于成就需要的说法，错误的是（ ）。

A．成就需要是指个体追求优越感的驱动力

B．成就需要高的人倾向选择适度的风险

C．成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识

D．一般来说，成就需要高的人工作绩效较低

相似考题

1.个体的成就动机中含有两种成分：追求成功的倾向和（ ）。A．追求利益的倾向B．避免失败的倾向C．回避困难的倾向D．追求刺激的倾向

2.下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。A．成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈B．成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理C．权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合D．许多出色的经理的亲和需要很强E．高权力需要是高管理效能的必要条件

3.在三重需要理论中,个人追求优越感的驱动力,或参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望称为（ ）。A．权力需要B．成就需要C．亲和需要D．自我实现需要

4.个体执行任务时追求成功的内在驱动力称为（ ）。A．认识动机B．成就动机C．赞许动机D．交往动机

更多“关于成就需要的说法,错误的是( )。A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力B.成就需要高的人倾向选 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述，不正确的是( )。

    A．高成就需要的人具有较强的责任感

    B．亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作

    C．成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者

    D．权力需要较高的人喜欢支配、影响别人


    正确答案：C
    解析：研究表明，成就需要的高低与工作绩效之间有很高的相关性，高成就需要者在创造性的活动中更容易获得成功，但是成就需要高的人并不一定能成为一名优秀的经理，特别是在大公司中。

  • 第2题：

    关于成就动机,以下说法正确的有()。

    A.人害怕失败、避免屈辱的回避失败不是追求成就的倾向

    B.成就动机促使人产生成就行为，追求在某一社会条件下人们认为重要的社会目标

    C.成就动机指个体为达到某一有价值的社会目标的内部动力

    D.一般来说，任务难度越较高，人的成就动机强度越大


    参考答案：BC

  • 第3题：

    关于三重需要理论，错误的是( )。

    A．三重需要理论认为人有三种重要的需要，即成就需要、权力需要、亲和需要

    B．成就需要高的人有较强的责任感

    C．出色的经理的亲和需要相对较强

    D．权力需要高的人喜欢支配、影响别人


    正确答案：C
    解析：出色的经理的亲和需要相对较弱，因为亲和需要强的管理者虽然可以建立合作的工作环境，能与员工真诚愉快地工作，但是在管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序。

  • 第4题：

    麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。

    A.成就需要高的人具有较强的责任感
    B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
    C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”。十分重视争取地位和影响力
    D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望
    E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者

    答案：A,B,C
    解析：
    成就需要高的人有一些突出特点，第一个特点是选择适度的风险。第二个特点是有较强的责任感。第三个特点是喜欢能够得到及时的反馈。权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢。他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响，因而往往在组织中充当被管理的角色。

  • 第5题：

    按照麦克利兰的成就需要理论，人们对良好的人际关系和真挚情感的追求，属于（ ）。

    A.成就需要
    B.权利需要
    C.情谊需要
    D.归属需要
    E.社会需要

    答案：D
    解析：
    麦克利兰的成就需要理论包括成就需要、权利需要和归属需要。其中归属需要是希望与周围的人和谐相处。

  • 第6题：

    个体的成就动机中含有两种成分：追求成功的倾向和（）。


    正确答案:回避失败的倾向

  • 第7题：

    个体的成就动机含有两种成分：追求成功的倾向和避免失败的倾向。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    个体的成就动机中含有两种成分：追求成功的倾向和（）

    • A、追求利益的倾向
    • B、回避失败的倾向
    • C、回避困难的倾向
    • D、追求刺激的倾向

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    下列关于成就需要理论的说法中,错误的是    (    )
    A

    权力需要主要是指对影响力和控制力的向往

    B

    成就需要没有挑战性

    C

    社交需要是指希望与他人建立亲近和睦关系的愿望

    D

    具有高度权力欲的人对施加影响和控制他人表现出极大的关注


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    争取成功、追求优越感，希望做得最好的需要属于（）。
    A

    权力需要

    B

    亲和属于

    C

    成就需要

    D

    自主需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感、追求成功的欲望。
    A

    成就需要

    B

    权力需要

    C

    亲和需要

    D

    自尊需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于麦克里兰的三重需要理论的陈述，错误的是（）。
    A

    权力需要较高的人喜欢支配、影响别人

    B

    成就需要高的个体一定会成为优秀的经理

    C

    亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢，追求友谊、合作

    D

    高成就需要的人具有较强的责任感


    正确答案： C
    解析： 在麦克里兰的三重需要理论中，权力需要较高的人喜欢支配、影响别人；亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢，追求友谊、合作；高成就需要的人具有较强的责任感，而成就需要高的个体不一定会成为优秀的经理，因此错误的描述是B选项。

  • 第13题：

    在三重需要理论中，成就需要高的人具有以下( )特点。

    A．较弱的责任感

    B．倾向无风险

    C．喜欢得到及时的反馈

    D．不需要及时的反馈


    正确答案：C
    解析：本题考查的是三重需要理论。成就需要高的人具有以下特点：(1) 有较强的责任感；(2) 喜欢能够得到及时的反馈；(3) 倾向于选择适度的风险。

  • 第14题：

    麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。

    A.安全、成就、权力

    B.生理、成就、权力

    C.成就、权力、激励

    D.成就、权力、社会需要


    参考答案：D

  • 第15题：

    关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（ ）。

    A.管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序
    B.成就需要高的人常常勇于挑战自我，选择高风险的目标
    C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，但不一定能使别人干得出色，所以并不一定能成为一名优秀的管理者
    D.权利需要高的人喜欢竞争，希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位

    答案：B
    解析：
    【知识点】麦克里兰三重需要理论。从实际情况看，亲和需要强的人往往在组织中担当被管理者的角色，因此过分强调良好关系维持会干扰管理者正常工作，故A正确；成就需求高的选择适度风险的目标，所以选项B错误；成就需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功，所以选项C正确；权利需求高的人喜欢竞争，重视地位和影响力，因此D正确。

  • 第16题：

    成就需要高的人有什么特点？()

    A.选择适度的风险
    B.创造力强
    C.渴望与别人保持融洽的关系
    D.追求领导者的地位

    答案：A
    解析：
    成就需要。 选项A，成就需要高的人争取优秀、追求卓越，对工作的胜任感和成功有强烈的要求，把取得成就看作人生的最大乐趣。因此成就需要高的人会选择一定难度的任务，以使自己有较大概率完成该任务，并且确保该任务能体现自己的能力。选项B与此题无关。选项C是亲和需要高的人的特点。选项D是权力需要高的人的特点。

  • 第17题：

    争取成功、追求优越感，希望做得最好的需要属于（）。

    • A、权力需要
    • B、亲和属于
    • C、成就需要
    • D、自主需要

    正确答案:C

  • 第18题：

    个体执行任务时追求成功的内在驱动力称为（）。

    • A、认识动机
    • B、赞许动机
    • C、成就动机
    • D、交往动机

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是指追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感、追求成功的欲望。

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、亲和需要
    • D、自尊需要

    正确答案:A

  • 第20题：

    麦克利兰的成就需要论中影响和控制别人的一种愿望或驱动力的需要是（）。

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、亲和需要
    • D、尊重需要

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    关于成就需要的说法，错误的是（）。
    A

    成就需要是指个体追求优越感的驱动力

    B

    成就需要高的人倾向选择适度的风险

    C

    成就需要高的人具有较强的责任心和进取意识

    D

    一般来说，成就需要高的人工作绩效较低


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    （  ）是指个体追求自我发展的内在欲望。
    A

    生存需要

    B

    关系需要

    C

    成长需要

    D

    成就需要


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    麦克利兰的成就需要论中影响和控制别人的一种愿望或驱动力的需要是（）。
    A

    成就需要

    B

    权力需要

    C

    亲和需要

    D

    尊重需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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