目标管理的主要理论基础是激励理论中的（ ）。A．期望理论B．目标设置理论C．双因素理论D．公平理论

题目

目标管理的主要理论基础是激励理论中的（ ）。

A．期望理论

B．目标设置理论

C．双因素理论

D．公平理论

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1.目标管理的主要理论基础是( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论

2.激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。A．双因素理论B．供求理论C．期望理论D．公平理论E．目标设置理论

3.过程型激励理论主要包括( )。A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.目标设置理论E.ERG理论

4.目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论

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  • 第1题：

    目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。

    A．期望理论

    B．目标设置理论

    C．双因素理论

    D．公平理论


    正确答案：B
    解析：目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论。

  • 第2题：

    目标管理的理论基础是激励理论中的（ ）．

    A．需要层次理论

    B．期望理论

    C．目标设置理论

    D．公平理论


    正确答案：C

  • 第3题：

    技能工资方案所运用的激励理论包括()

    A期望理论

    B双因素理论

    CERG理论

    D强化理论

    E目标设置理论


    参考答案：ACD

  • 第4题：

    目标管理的主要理论基础是激励理论中的（ ）。

    A.期望理论

    B.目标设置理论

    C.双因素理论

    D.公平理论


    正确答案：B

  • 第5题：

    目标管理的主要理论基础是激励理论中的。

    A.期望理论

    B.目标设置理论

    C.双因素理论

    D.公平理论


    正确答案：B

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