目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论

题目

目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。

A．公平理论

B．双因素理论

C．目标设置理论

D．期望理论

相似考题

1.目标管理的主要理论基础是( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论

2.过程型激励理论主要包括( )。A.双因素理论B.期望理论C.公平理论D.目标设置理论E.ERG理论

3.目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。A．期望理论B．目标设置理论C．双因素理论D．公平理论

4.激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。A．双因素理论B．供求理论C．期望理论D．公平理论E．目标设置理论

参考答案和解析
正确答案：C
解析：目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术。目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论。目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。
更多“目标管理的主要理论基础是激励理论的()。A.公平理论B.双因素理论C.目标设置理论D.期望理论 ”相关问题

  • 第1题：

    目标管理的主要理论基础是激励理论中的（ ）。

    A.期望理论

    B.目标设置理论

    C.双因素理论

    D.公平理论


    正确答案：B

  • 第2题：

    目标管理的理论基础是激励理论中的（ ）．

    A．需要层次理论

    B．期望理论

    C．目标设置理论

    D．公平理论


    正确答案：C

  • 第3题：

    有助于促进培训成果转化的激励理论包括（）。

    A.公平理论
    B.期望理论
    C.双因素理论
    D.需求理论
    E.目标设置理论

    答案：B,D,E
    解析：
    P244 BDE
    运用激励强化理论，促进培训成果转化（目标设置，期望理论，需求理论）

  • 第4题：

    目标管理的主要理论基础是激励理论中的（ ）。

    A．期望理论

    B．目标设置理论

    C．双因素理论

    D．公平理论


    正确答案：B

  • 第5题：

    目标管理的主要理论基础是激励理论中的。

    A.期望理论

    B.目标设置理论

    C.双因素理论

    D.公平理论


    正确答案：B

相关内容