按照费德勒的权变理论,张先生的领导效能属于( )
A.关系取向低,工作取向低
B.关系取向低,工作取向高
C.关系取向高,工作取向高
D.关系取向高,工作取向低
1.按照费德勒的权变理论,王玲的领导效能属于( )。A.关系取向低,工作取向低B.关系取向低,工作取向高C.关系取向高,工作取向高D.关系取向高,工作取向低
2.按照费德勒的权变理论,张先生的领导效能属于( )。A.关系取向低,工作取向低B.关系取向低,工作取向高C.关系取向高,工作取向高D.关系取向高,工作取向低
3.费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构低、职权较小的情况时,其产生的领导效能是( )。A.工作取向高,而关系取向低B.工作取向与关系取向均低C.工作取向低,而关系取向高D.工作取向与关系取向均高
4.按照费德勒的权变理论,张先生的领导效能属于( )。A.人际取向低,工作取向低B.人际取向低,工作取向高C.人际取向高,工作取向高D.人际取向高,工作取向低
第1题:
按照费德勒的权变理论,张先生的领导效能属于( )。
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: