同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距指的是()。A.薪酬区间B.薪酬区间中值C.薪酬区间最高值D.薪酬浮动率

题目

同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距指的是()。

A.薪酬区间

B.薪酬区间中值

C.薪酬区间最高值

D.薪酬浮动率


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  • 第1题:

    同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是( )。

    A.薪酬级差
    B.薪酬浮动幅度
    C.薪酬档次
    D.薪酬等级

    答案:B
    解析:
    浮动幅度是指在同一个薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距,也可以指中点档次的薪酬水平与最低档次或最高档次之间的薪酬差距。

  • 第2题:

    某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,该薪酬等级内部由低到高分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则该企业该薪酬区间的最高值为( )。

    A.2400
    B.3000
    C.3500
    D.3600

    答案:D
    解析:
    本题考查薪酬等级的相关知识。薪酬区间的最高值=区间中值×(1+薪酬浮动率)=3000×(1+20%)=3600(元)。

  • 第3题:

    薪酬区间是指在某一薪酬等级内薪酬水平变动的最大幅度,即最高薪酬与最低薪酬之间的绝对差距。


    正确

  • 第4题:

    ()通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

    A:薪酬区间的渗透度
    B:薪酬区间的比较比率
    C:薪酬区间的中值
    D:最高薪酬与最低薪酬之间的比率

    答案:C
    解析:
    薪酬区间的中值通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。

  • 第5题:

    同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是()。

    A:薪酬级差
    B:薪酬浮动幅度
    C:薪酬档次
    D:薪酬等级

    答案:B
    解析:
    浮动幅度是指在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距。